FSC-CCOO Andalucía | 20 abril 2024.

CCOO exige el desbloqueo urgente del convenio de contact center donde trabajan unas 15.000 personas en Andalucía

  • Los trabajadores y trabajadoras del sector estaban llamados a la huelga ante el bloqueo de la negociación del convenio colectivo por parte de la patronal desde hace dos años.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Andalucía ha convocado esta mañana concentraciones en la comunidad autonómica para exigir el desbloqueo de la negociación del convenio colectivo de contac center, un sector en el que trabajan unas 15.000 personas en Andalucía. Esta protesta se enmarca dentro de la huelga de 24 horas convocada hoy a nivel estatal y que se repetirá mensualmente hasta que se retome la negociación y la patronal presente propuestas que mejoren las condiciones laborales de estas plantillas.

13/05/2022.
Imágenes de las concentraciones en Málaga y Sevilla

Imágenes de las concentraciones en Málaga y Sevilla

CCOO califica de éxito la huelga de 24 horas en el sector de contac center que se está llevando a cabo hoy por el bloqueo de la negociación del convenio colectivo por parte de la patronal, que no ha movido ni una sola coma en sus propuestas. En el caso de Andalucía, cifra en torno al 80% el seguimiento de esta primera jornada de huelga, que se repetirá mensualmente hasta que la patronal modifique su postura.

El sindicato señala que la patronal ha bloqueado la negociación del convenio con una propuesta inadmisible que devalúa los salarios y no resuelve los problemas más urgentes del sector.

Ante esta propuesta los sindicatos reclaman una subida salarial acorde al incremento de precios, la subrogación de las plantillas cuando una campaña se pierde a fin de conservar los puestos de trabajo y que teletrabajar no suponga riesgo de traslado a futuro por el cierre de centro.

Además, la propuesta sindical aboga por evitar riesgos para la salud por las elevadas exigencias de los clientes, eliminar las brechas de género, y mejorar la conciliación y corresponsabilidad, las jornadas e incrementar la contratación indefinida.