FSC-CCOO Andalucía | 18 abril 2024.

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La plantilla del Club Deportivo Náutico de Punta Umbría, Huelva, se han concentrado para exigir un Convenio Colectivo que regule unas condiciones de trabajo dignas

  • El delegado de personal de CCOO, Nicolás Soto, ha denunciado la precariedad laboral a la que está sometida de la plantilla. El responsable del Sector Mar de la Federación Servicios Ciudadanía CCOO de Huelva, José Narciso Sevilla, ha puesto de manifiesto “el desinterés de la actual junta directiva del club ante unas demandas que son las acordes con un trabajo digno y de calidad”
  • CCOO insta al club a que regularice las condiciones labores mediante un acuerdo justo y no por el estatuto de socios donde la plantilla queda en segundo plano

01/09/2022.
Concentración en el CDN de Punta Umbría

Concentración en el CDN de Punta Umbría

Los trabajadores y trabajadoras del Club Deportivo Náutico de Punta Umbría se han concentrado hoy ante la puerta de sus instalaciones como medida de protesta “ante las pésimas condiciones de trabajo a la que están sometidos y para exigir un Convenio Colectivo que regule la relación laboral”.

La “insostenible” situación que vienen padeciendo la plantilla y la negativa del presidente de la entidad por facilitar un acuerdo con los representantes legales, que posibiliten las mejoras necesarias para ejercer su actividad, ha llevado a los trabajadores/as a movilizarse, y no descartan que este sea el inicio de otras tantas actuaciones si no se alcanza un acuerdo.

Según ha puesto de manifiesto el delegado de personal de CCOO en el club, Nicolas Soto, “la precariedad laboral a la que está sometidas las personas que trabajan en este club es inaceptable” y ha puesto el acento en el hecho de que con “un salario de mil euros es imposible llegar a final de mes”.

Asimismo, Nicolás Soto ha puntualizado que “además de los bajos sueldos, los trabajadores/as no perciben ningún tipo de plus por noches, festivos, ni antigüedad, y tampoco pueden conciliar la vida laboral con la familiar ya que por imposición de la entidad las vacaciones tienen que ser fuera del periodo estival (junio, julio y agosto) y a cambio no reciben ningún tipo de compensación tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores”

En los mismos términos se ha pronunciado el responsable del Sector Mar de la Federación Servicios Ciudadanía CCOO Huelva, José Nacirso Sevilla, quien ha apostillado “la falta de interés mostrada por la actual Junta Directiva de este Club Náutico que ha hecho oídos sordos ante las demandas solicitadas por los trabajadores/as”, “demandas - ha subrayado Galán- que no son más que “las acordes a un trabajo digno y de calidad”

Por otra parte, CCOO ha denunciado que “en los dos últimos años, la actual presidencia y dirección del club ha doblado la carga de trabajo a la plantilla imponiéndole que realicen labores que quedan fuera de sus funciones, como la realización de grandes obras y podas o la utilización de una máquina manipuladora telescópica, que no tenía pasada la correspondiente inspección técnica de vehículos, con el riesgo que ello supone para personas, bienes e instalaciones “. Todo ello “sin que se haya acreditado por el Club Náutico el seguro de responsabilidad civil suscrito para la citada máquina”.

Este sindicato se ha querido mostrar todo su apoyo los doce trabajadores que están sufriendo está situación y hace un llamamiento al presidente y a los socios del CDN de Punta Umbría para que “regularice las condiciones labores mediante un Convenio Colectivo y no por el estatuto de socios como viene haciendo hasta ahora donde la plantilla queda en un segundo plano para beneficio de la entidad”.

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