FSC-CCOO Andalucía | 16 abril 2026.

Comienza la huelga indefinida en DHL Heineken en Sevilla tras el fracaso del segundo SERCLA

  • Ante la falta total de acuerdo y la postura de bloqueo de la dirección de la empresa, la plantilla ha iniciado una huelga indefinida este lunes 6 de abril, con paros parciales de dos horas por cada turno de trabajo.

07/04/2026.
Huelga en DHL Heineken

Huelga en DHL Heineken

Tras la celebración del segundo Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (SERCLA) el pasado miércoles 1 de Abril, FSC CCOO de Sevilla informó del endurecimiento de las movilizaciones en los centros de DHL de la Factoría Heineken.

Esta decisión es consecuencia directa de la actitud de DHL Supply Chain durante la mediación, en la que la dirección se ha reafirmado en una línea roja inquebrantable en todo lo referente al apartado económico. La representación sindical denuncia que la empresa pretende limitar la negociación únicamente a conceptos que ya pertenecen a los trabajadores por ley y que están avalados por los tribunales, como es la compensación de los días festivos que coinciden con los días libres de la plantilla. Sobre este asunto, CCOO recuerda que existe una consolidada jurisprudencia que determina que el descanso semanal y los días festivos son derechos distintos y que, por tanto, un festivo no puede quedar absorbido por el descanso programado.

El sindicato advierte que esta huelga indefinida tendrá un impacto directo y severo en la logística de la Factoría Heineken, lo que afectará gravemente al abastecimiento de la Feria de Abril de Sevilla, así como al resto de fiestas locales de la provincia. Al tratarse de un periodo de máxima demanda, el bloqueo de la actividad en los centros de DHL pondrá en riesgo la distribución en fechas críticas para la hostelería y el consumo en la región.

Finalmente, el sindicato informa de que se ha procedido a denunciar una supuesta práctica irregular de sustitución de trabajadores por parte de la empresa, tras detectar maniobras destinadas a vulnerar el derecho fundamental a la huelga mediante la contratación de personal externo y la alteración de la producción. CCOO advierte a DHL que estas tácticas, junto a la negativa a negociar mejoras reales, solo han servido para aumentar la indignación de una plantilla que mantendrá el bloqueo de la actividad de forma indefinida.