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    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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Área pública

CCOO exige más y mejor empleo público

El Área Pública de CCOO, primer sindicato de las administraciones públicas, se ha reunido con la Secretaría de Estado de Función Pública para exigir un mayor compromiso del Gobierno con el diálogo social y el cumplimiento de los acuerdos alcanzados.

Inturjoven es una empresa pública creada para turismo juvenil, actualmente dependiente del Instituto Andaluz de la Juventud para la gestión de ocio, convivencia y actividades educativas juveniles

  • CCOO denuncia la estrategia de la Junta de Andalucía que ha manejado a su antojo Inturjoven y ahora pretende desprestigiar todo el trabajo de más de 300 trabajadores y trabajadoras que llevan muchos años luchando por sus puestos y por dar la mayor calidad posible a su trabajo en el servicio público que presta.
  • Llama la atención que se valora el trabajo de directores, servicios centrales, gobernantes, mantenimientos y se deja de lado la gestión del gerente, el máximo responsable de la empresa al que se excluye de la auditoría.

Andalucía Emprende

  • Respecto a Andalucía Emprende, la principal conclusión obtenida en el informe, recoge el cierre de centros en municipios de menor población, medida que lleva anunciando la Consejera desde el año 2019, pese a que reconoce que afecta gravemente a una de las principales fortalezas , su capilaridad en el territorio, y reconociendo el informe que la reducción económica sería mínima.
  • Propone su transformación en puntos de información con atenciones puntuales bajo cita, no eliminándose gastos generales de mantenimiento de los centros

AUDITORÍA SAE

  • CCOO considera inaceptables una vez más estos ataques, por el daño que supone para el personal y por el insulto que supone para la ciudadanía el tildar de innecesarios servicios públicos que reciben a diario.
  • CCOO hemos pedido que se compartan los resultados de la auditoria del SAE en numerosas ocasiones ya que ese intercambio de información con los representantes de los trabajadores y trabajadoras hubiese supuesto un buen ejercicio de verdadera transparencia e interés en la interlocución necesaria dentro de la Agencia.

CCOO exige más y mejor empleo público

El crecimiento en el empleo público en 42.200 personas (un 1,2 % más) es desigual en las distintas administraciones: se concentra en la Administración Autonómica y apenas sube en la Central y Local. Disminuye la plantilla en las empresas e instituciones públicas.

Congreso de los Diputados

ÁREA PÚBLICA

  • Ante su tramitación como proyecto de Ley, el sindicato seguirá en contacto con los grupos parlamentarios para que se mantengan los aspectos fundamentales del acuerdo y velará para que cualquier modificación cuente con la seguridad jurídica correspondiente.

Acuerdo histórico para reducir la temporalidad en el sector público fruto de las propuestas del Área Pública de CCOO

ÁREA PÚBLICA

  • Los términos finales del Acuerdo son fruto de las propuestas de CCOO y de la firmeza con la que el sindicato las ha defendido. Aseguran un proceso de estabilización donde estén todas las plazas, indemnizaciones para todas las personas que no obtuvieran su puesto fijo, el rescate a través de las bolsas para las personas que no superen los procesos y mejoras en los procesos de concurso-oposición o concurso donde así esté establecido.

Tribunal Supremo | Foto: Creative Commons

ÁREA PÚBLICA DE CCOO DE ANDALUCÍA

  • Los Servicios Jurídicos de CCOO en Granada han logrado que el Tribunal Supremo rectifique su doctrina y que de esta manera se siente jusrisprudencia sobre los contratos de interinidad por vacante del personal laboral de la Administración.
  • El área pública de CCOO de Andalucía considera un hito este fallo porque “señala a la Administración por su mala praxis en el abuso de la contratación temporal” y refuerza la posición del sindicato ante las Administraciones Públicas reivindicando la convocatoria de la oferta pública necesaria y estabilizando el empleo en los servicios públicos.

Tribunal Supremo

ÁREA PÚBLICA

  • Es necesario aclarar que al ser la Sala de lo Social la que se ha pronunciado al respecto, la aplicación es únicamente para personal laboral.

Función Pública. Empleo Público

El sindicato ha conseguido mejoras importantes de la propuesta inicial del Ministerio a la expuesta hoy en la Mesa de Negociación, pero esta sigue teniendo carencias muy significativas y faltan puntos clave que hacen que no se pueda llegar a un acuerdo en este momento.

"Desde CCOO apostamos firmemente por procesos de estabilización reales, con garantías jurídicas suficientes, que cumplan los principios constitucionales de acceso al empleo público"

ARTÍCULO OPINIÓN: Pablo López del Amo, coordinador del Sector Autonómico FSC CCOO-Andalucía

  • Tras años de pésima gestión, sucesivos gobiernos de uno y otro signo tanto en la administración del estado como en la administración autonómica y de un sinfín de desaciertos, la temporalidad entre el personal laboral de la Junta de Andalucía perteneciente al Sexto Convenio Colectivo es insostenible.

área pública

En el proceso actual de negociación con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, CCOO considera indispensable que primero se defina la solución al actual problema de la temporalidad y el proceso para la estabilización del personal temporal y, paralelamente, se pongan las medidas y se realicen las correspondientes modificaciones normativas para que no se vuelva a producir el abuso. No se podrá llegar a un acuerdo si no se plasman conjuntamente ambas cuestiones. 

Imagen: Unsplash

CCOO de Andalucía ha exigido al Gobierno andaluz que se siente a negociar con los sindicatos el Anteproyecto de Ley de la Función Pública de Andalucía: “vulnera principios fundamentales de la Constitución. Además, no aborda cómo conseguir de forma efectiva que la Administración Pública sea ágil, moderna y cercana a la ciudadanía” y por el contrario, “en ese anteproyecto sigue imperando la discrecionalidad y la arbitrariedad en muchos aspectos”. En la presentación de este Anteproyecto de Ley, el Gobierno andaluz anunció que se está planteando utilizar sistemas de inteligencia artificial para recopilar y analizar comentarios del personal público en redes sociales o foros de comentarios a noticias. De esa forma, dispondría de un denominado "genoma del funcionario", en el que consten intereses e ideas expresados en Internet. El propósito declarado de la Administración es utilizar este archivo para facilitar el encaje y la promoción del funcionario.