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El sindicato se ha dirigido al ministro Óscar López para solicitar una respuesta expresa sobre el cumplimiento del acuerdo entre Gobierno y sindicatos respecto a la subida salarial y otras materias.
El Área Pública de CCOO reclama una apuesta firme por los servicios públicos: subida salarial acorde con la carestía de la vida, ningún salario por debajo de 1.500 euros, fin de la temporalidad estructural y recuperación de los derechos laborales, retributivos y sociales recortados.
“La temporalidad no la crea el personal interino, la crea la mala gestión de las Administraciones Públicas. Basta ya de utilizar a las personas trabajadoras”.
CCOO de Andalucía ha firmado el preacuerdo para renovar el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía, un texto que actualiza y mejora las condiciones laborales y retributivas de más de 20 000 empleadas y empleados públicos. La organización sindical pone en valor los años de trabajo y el intenso esfuerzo negociador que han permitido alcanzar este acuerdo, que pone fin a casi 24 años de vigencia del VI Convenio e incorpora avances importantes como la carrera horizontal remunerada, la recuperación de la jubilación parcial y subidas retributivas a cuatro años.
El Área Pública de CCOO demanda a la Secretaría de Estado de Función Pública la reactivación urgente de los grupos de trabajo del nuevo Acuerdo marco para el empleo público y servicio a la ciudadanía. Así lo trasladará también en la reunión prevista el 29 de septiembre de la Comisión de seguimiento del citado Acuerdo marco.
El sindicato considera que es imprescindible consolidar este derecho en el marco normativo básico para asegurar la igualdad de trato de todas las empleadas y empleados públicos, con independencia de la Administración en la que presten servicio.
El sindicato demanda que se aborden los complementos y mejoras para las empleadas y empleados públicos en Islas Canarias, Ceuta, Melilla y el Val d' Aran.
El Área Pública de CCOO ha participado en la Comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía, celebrada el 21 de julio.
Administraciones P煤blicas:
El Área Pública de CCOO valora este paso como el resultado de una intensa lucha sindical frente a una situación injusta y de parálisis, y recuerda al Gobierno su incumplimiento manifiesto al no haber recuperado aún la jubilación parcial para el personal funcionario y estatutario.
Administraciones P煤blicas:
El Área Pública de CCOO solicita a los grupos parlamentarios el apoyo al Real Decreto-ley 19/2026, de 29 de junio, de medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada del personal laboral de las Administraciones Públicas y de complemento de insularidad en Illes Balears, que presumiblemente irá mañana al Pleno del Congreso de los Diputados para su convalidación.
A la espera de conocer el texto definitivo, el Área Pública de CCOO valora este paso como el resultado de una intensa lucha sindical frente a una situación injusta provocada por la falta de diligencia del Gobierno central.
23 de junio, d铆a internacional de los servicios p煤blicos
Está organización sindical se articula sectorialmente para blindar la gestión pública directa y advierte de que se mantendrá vigilante ante cualquier intento de privatización o precarización.
La reciente sentencia del Tribunal Supremo de 11 de mayo de 2026 (STS 475/2026), dictada por la Sala de lo Social, ratifica la fijeza si se ha superado un proceso selectivo, en la lucha contra el abuso de la contratación temporal en las Administraciones Públicas.
El Área Pública de CCOO hace una primera valoración de la sentencia del Tribunal Supremo sobre personal laboral indefinido no fijo de la que ha informado en una nota de prensa, si bien la sentencia completa todavía no se ha publicado y, por tanto, no se puede analizar adecuadamente su alcance.
