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Las Federaciones de Enseñanza y de Servicios a la Ciudadanía de CCOO han presentado en rueda de prensa un plan de movilizaciones de ámbito estatal para el primer ciclo de Educación Infantil (0-3 años), tanto en los centros de carácter privado como público.
Tras la interrupción de la línea Málaga–Madrid por el accidente de Adamuz, el desprendimiento en Álora y los retrasos en las obras de reparación de las vías, la plantilla ha sido incluida en un ERTE de fuerza mayor y lleva meses sin cobrar salario.
Presenta una iniciativa parlamentaria en la que plantea reducir la temporalidad por debajo del 8%, garantizar ofertas de empleo público suficientes, eliminar la parcialidad estructural, implantar de forma efectiva las 35 horas y asegurar que el Plan de Rejuvenecimiento no se traduzca en una reducción neta de plantilla, condicionando cualquier proceso de salidas a la reposición y consolidación de empleo, rechazando de plano los despidos encubiertos.
Desde CCOO Aéreo y Servicios Turísticos anunciamos el inicio, este 17 de abril, de una huelga indefinida de controladores y controladoras aéreos de Saerco para denunciar la falta de personal en torres privatizadas, una situación que advertimos está afectando a las condiciones laborales y comprometiendo la seguridad operacional.
FSC-CCOO destaca que el acuerdo alcanzado reforzará las oficinas de Extranjería, mejorará la atención a la ciudadanía y dignificará las condiciones laborales de miles de empleadas y empleados públicos.
Esta concentración se realiza antes de la primera huelga en la empresa, prevista para los días 24, 25 y 26 de abril en toda España.
La representación de la plantilla decide suspender la jornada de huelga prevista para mañana para favorecer el diálogo con la empresa, aunque advierte de que el conflicto sigue abierto al no haberse alcanzado aún los mínimos reivindicados.
El sindicato valora la misión pública de Correos y su papel como empresa estratégica de país, pero crítica severamente el retraso, improvisación y falta de planificación de Correos.
Desde el Sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO se apoya este proceso, pero indican que no se ha tenido en cuenta el escenario actual por el que atraviesa la Administración.
La justicia europea vuelve a cuestionar que el ordenamiento español disponga de medidas realmente eficaces, disuasorias y proporcionadas frente al abuso en la contratación temporal.
El alto tribunal confirma que los permisos del plan de igualdad no pueden recortarse por la nueva legislación y refuerza el papel de la negociación colectiva.
La Sección Sindical de CCOO en DHL ha puesto en valor el seguimiento del 90% de la plantilla a los paros parciales de dos horas por turno que vienen llevándose a cabo desde el pasado lunes. El presidente del Comité de Empresa y delegado de CCOO, Jesús Pérez, lamenta que la empresa “siga sin dar pasos para desbloquear el conflicto y continúe manteniendo líneas rojas en cuanto a una revalorización de los sueldos que permita acabar con casi dos décadas de bloqueo salarial y reconocer así el esfuerzo y la especialización de la plantilla”.
