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La Sección Sindical de CCOO en Correos Sevilla ha avisado de que el resto de la plantilla tendrá que asumir las secciones de reparto que la empresa ha decidido suprimir, incrementando la carga de trabajo, los riesgos psicosociales y deteriorando el servicio postal prestado a la ciudadanía. El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla ha exigido la paralización inmediata del recorte y ha advertido de que, si se mantiene, adoptará las medidas necesarias para frenarlo.
El sindicato denuncia que este mes de abril vence el plazo de seis meses que se dio el propio Ministerio de Seguridad Social para elaborar unos informes que no ha finalizado. Por ello, exigen que se pongan de inmediato todos los medios para resolverlo y que se garantice que las solicitudes de jubilación anticipada no van a decaer por el incumplimiento del ministerio.
Administraci贸n General del Estado:
El sindicato critica que el Ministerio de Función Pública haya sido “incapaz de poner encima de la mesa el número de plazas necesarias para seguir modernizando la Administración, pidiendo a las organizaciones sindicales “fe” pero sin números. CCOO no puede negociar una oferta de empleo público sin números ni compromisos”.
Las Federaciones de Enseñanza y de Servicios a la Ciudadanía de CCOO han presentado en rueda de prensa un plan de movilizaciones de ámbito estatal para el primer ciclo de Educación Infantil (0-3 años), tanto en los centros de carácter privado como público.
Tras la interrupción de la línea Málaga–Madrid por el accidente de Adamuz, el desprendimiento en Álora y los retrasos en las obras de reparación de las vías, la plantilla ha sido incluida en un ERTE de fuerza mayor y lleva meses sin cobrar salario.
Presenta una iniciativa parlamentaria en la que plantea reducir la temporalidad por debajo del 8%, garantizar ofertas de empleo público suficientes, eliminar la parcialidad estructural, implantar de forma efectiva las 35 horas y asegurar que el Plan de Rejuvenecimiento no se traduzca en una reducción neta de plantilla, condicionando cualquier proceso de salidas a la reposición y consolidación de empleo, rechazando de plano los despidos encubiertos.
Al sindicato mayoritario de Correos le resulta incomprensible que la empresa desaproveche su red pública de 93 oficinas para acercar la gestión a los migrantes y limite su despliegue. En el caso concreto de la provincia de Jaén tan solo se podrán realizar los trámites en tres oficinas, a pesar de tener una red de casi 100. CCOO ha criticado la forma en que Correos está implementando el proceso extraordinario de regularización de personas migrantes, una medida que el sindicato apoya plenamente por su carácter de política de Estado y su impacto social positivo. Para CCOO, la regularización responde a una realidad estructural del país: ordenar el mercado de trabajo, aflorar economía sumergida, reforzar las cotizaciones a la Seguridad Social y garantizar derechos a las personas migrantes. Sin embargo, la dirección de Correos no ha estado a la altura de la importancia del proceso, ni de la responsabilidad asumida como operador público, ni del respeto que merecen sus profesionales.
Desde CCOO Aéreo y Servicios Turísticos anunciamos el inicio, este 17 de abril, de una huelga indefinida de controladores y controladoras aéreos de Saerco para denunciar la falta de personal en torres privatizadas, una situación que advertimos está afectando a las condiciones laborales y comprometiendo la seguridad operacional.
FSC-CCOO destaca que el acuerdo alcanzado reforzará las oficinas de Extranjería, mejorará la atención a la ciudadanía y dignificará las condiciones laborales de miles de empleadas y empleados públicos.
Esta concentración se realiza antes de la primera huelga en la empresa, prevista para los días 24, 25 y 26 de abril en toda España.
La representación de la plantilla decide suspender la jornada de huelga prevista para mañana para favorecer el diálogo con la empresa, aunque advierte de que el conflicto sigue abierto al no haberse alcanzado aún los mínimos reivindicados.
