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CCOO acusa a la dirección de "tratar de imponer condiciones inaceptables para precarizar las condiciones de la plantilla".
Las largas jornadas de conducción y el incumplimiento reiterado de la normativa española y europea sobre descansos de calidad, producen fatiga y trastornos del sueño que multiplican el riesgo de accidente.
El sindicato critica con dureza la actitud de la empresa, que incluso ha llegado al extremo de invitar a sus delegadas a "irse al rincón de pensar" por el mero hecho de mantener una postura firme en la defensa de los derechos de la plantilla.
El Sector del Mar de FSC-CCOO celebra esta homogeneización que el sindicato ha reclamado en varias ocasiones al Instituto Social de la Marina, para equiparar a la tripulación civil de estos buques con el personal de la Marina Mercante.
Las delegadas/os de CCOO en la Comisión Negociadora del Convenio de TCPs han abandonado la mesa ante la actitud obstruccionista de la empresa. IBS no solo mantiene una opacidad absoluta y pactos de despacho, sino que ha cruzado la línea del respeto institucional menospreciando sistemáticamente las propuestas de este sindicato.
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla considera “inaceptable” la decisión del Consistorio sanjuanero de indemnizar en lugar de readmitir a dos personas cuyos despidos fueron declarados improcedentes por la justicia, una situación que puede llegar a afectar a un total de siete trabajadores y trabajadoras con vinculación con este programa de empleo.
Entre el transporte de viajeros en autobús y el de mercancías por carretera, cerca de 500.000 personas podrían beneficiarse de la jubilación anticipada.
Los funcionarios de prisiones enfrentan una combinación única de peligros, destacando la exposición a violencia física, la violencia sexual, riesgos psicosociales, salud mental, el estrés crónico (burnout) derivado de la sobrecarga, y los riesgos biológicos por el contacto con enfermedades infecciosas. La falta de personal agrava estas condiciones, motivando la reclamación de CCOO para reconocer el sector como profesión de riesgo.
La secretaria general de CCOO de Jaén, Silvia de la Torre, junto a representantes sindicales de Sanidad, del Complejo Hospitalario y de Justicia, mantienen una reunión con la concejala de Participación, Atención Ciudadana y Transportes del Ayuntamiento de Jaén, María del Carmen Angulo y con el Presidente de EPASSA y Concejal de Hacienda, Francisco Lechuga. El sindicato traslada el malestar de las plantillas, especialmente del Hospital Médico-Quirúrgico y de la administración de Justicia, ante la nueva ordenanza que amplía la zona azul y limita la rotación con el consiguiente perjuicio para estos colectivos.
Tras el seguimiento masivo de las tres primeras jornadas de huelga, el Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla pide a la patronal UNO “que ponga encima de la mesa una propuesta responsable que sirva para acabar con la discriminación salarial y la pérdida acumulada de poder adquisitivo que arrastran cerca de 6.000 trabajadores y trabajadoras del sector en la provincia de Sevilla”.
El sindicato ha analizado los datos de la Fase I de implantación que publica el CGPJ y considera que desmontan el principal argumento del ministro Bolaños. "Demuestran que la Ley de Eficiencia del Servicio Público de la Justicia sólo ha servido para menoscabar los derechos de los y las trabajadoras".
La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social acaba de remitir el Informe de Mortalidad y Morbilidad en la conducción de transporte de mercancías por carretera al INSST y a la Inspección de Trabajo para que realicen sus informes correspondientes.
