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El sindicato alerta del uso masivo de horas complementarias y extraordinarias para encubrir empleo estructural a tiempo completo y reprocha al presidente de la empresa, Pedro Saura, el incumplimiento de los acuerdos para revertir la situación.
El sector Ferroviario de FSC-CCOO ha convocado la movilización, junto a las demás organizaciones del ámbito, para exigir más recursos para la prestación de este servicio con todas las garantías para las personas trabajadoras y las usuarias.
El sector Ferroviario de la federación denuncia que los problemas de coordinación en situaciones de emergencia se ven agravados por la insuficiencia de recursos humanos y la fragmentación de tareas esenciales.
El llamado “Nuevo Modelo Operativo” no busca eficiencia operativa ni mejorar el servicio público, sino ahorrar costes para arreglar las cuentas de la empresa. Afecta a casi 28.000 carteros y carteras a nivel estatal, y conllevará notables impactos laborales, cierres de centros, traslados y cambios de localidad y recorte de empleo. En Granada, CCOO advierte de que las dos pruebas piloto anunciadas tienen impacto directo sobre 545 carteros/as. Este modelo alterará recorridos, turnos, centros de trabajo y condiciones laborales, y provocará un grave desorden en la prestación del servicio postal público, con perjuicios evidentes para la ciudadanía, las empresas y las instituciones.
El año 2025 se ha cerrado con 529 agresiones físicas registradas al personal de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, lo que representa un incremento del 4,33% respecto a 2024.
El sindicato denuncia que el nuevo Modelo Operativo que trata de imponer Correos no busca ni la eficiencia ni mejorar el servicio público, sino ahorrar costes para arreglar las cuentas de la empresa. Por este motivo CCOO ha anunciado que iniciará movilizaciones y activará la vía judicial si Correos lleva a cabo la “salvaje” reestructuración del actual modelo de reparto sin negociación y con recortes; una imposición que tiene graves riesgos para el empleo y el sistema de reparto, que afecta a más de 500 carteros en la provincia de Jaén.
Doce años después, la propuesta de la empresa no satisface las demandas económicas, organizativas y sociales de la plantilla, y considera que se ha desaprovechado una oportunidad para lograr un acuerdo justo y estable.
El anuncio esta semana de Elena Reinés de abandonar temporalmente su trabajo en redes sociales es el último aviso a navegantes de la gravedad de la situación en España, donde campañas orquestadas terminan en delitos de difamación y amenazas. Debe haber una respuesta policial y una tutela judicial.
El personal de las oficinas no puede seguir asumiendo la carga de trabajo actual, que se prevé que aumente. La plantilla está exhausta, desbordada, sin medios y con una presión creciente.
El Sindicato denuncia que la reestructuración impulsada por la empresa pública pretende imponerse de forma unilateral en las 70 carterías de la provincia, afectando a 860 profesionales y precarizando el servicio postal: “Esto no va de modernización ni de eficiencia. Se trata de una maniobra de ahorro de costes a costa de los trabajadores y trabajadoras, mediante el recorte de empleo y la movilidad geográfica forzosa”.
Este colectivo está expuesto a los mismos riesgos que el resto de personal técnico de vuelo que sí cuenta con el derecho a adelantar su edad de retiro y desde CCOO entendemos que debe corregirse esta desigualdad. Sumar se comprometió a estudiar nuestra propuesta.
Se convocarán en breve las mesas correspondientes para modificar la resolución que regula la instrucción de jornada y horarios.
Desde FSC-CCOO, vemos preocupante la temporalidad en las administraciones públicas, que apenas baja y se mantiene en el 26,8%, así como el envejecimiento de las plantillas, que es un hecho preocupante para el mantenimiento de los servicios públicos.
El llamado “Nuevo Modelo Operativo” no busca eficiencia operativa ni mejorar el servicio público sino ahorrar costes para arreglar las cuentas de la empresa.
