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Granada
Documentos Granada
Los conductores y conductoras de Transportes Rober, empresa perteneciente a la multinacional Alsa y concesionaria del transporte urbano en la ciudad de Granada anuncian movilizaciones para exigir, al Ayuntamiento de Granada y a la empresa, la instalación y mantenimiento de aseos para uso de las personas conductoras de la empresa. Agotada la vía negociadora y con una resolución favorable de la Inspección de Trabajo con fecha de 2023, los trabajadores y las trabajadoras han decidido convocar movilizaciones.
El Área Pública de CCOO de Andalucía va a realizar un webinar informativa el próximo día 15 de mayo, a las 17 horas donde se expondrán las diferentes situaciones laborales tras los procesos de estabilización, tanto de personal funcionario como laboral, tipos de indemnizaciones legalmente establecidas, los plazos legales para reclamarlas (20 días en despidos y 1 año por indemnización por cese), mecanismos de asesoramiento en los sindicatos provinciales, marco jurídico actual, y proceso de demanda a través de las asesorías jurídicas provinciales de CCOO.
Los trabajadores de Cetursa, reunidos en asamblea, han llegado a un preacuerdo y han aceptado la propuesta recibida desde la Consejería de Fomento y Articulación del Territorio de la Junta para desconvocar el paro total en Sierra Nevada, que empezaba el próximo miércoles 9 de abril y se extendía a la Semana Santa. Con 46 votos a favor y 15 en contra, la asamblea de trabajadores de Cetursa ha ratificado el preacuerdo al que llegó el Sindicato de Comisiones Obreras con la Consejería de Fomento. «Se desconvocan los paros y las huelgas que teníamos convocadas para los próximos días, empezando por el día 9 y luego en Semana Santa. Se establece así un clima de diálogo en la sierra», confirma Paco Fernández, secretario general de la FSC CCOO de Andalucía.
Los conductores y conductoras de Transportes Rober, empresa perteneciente a la multinacional Alsa y concesionaria del transporte urbano en la ciudad de Granada anuncian movilizaciones para exigir, al Ayuntamiento de Granada y a la empresa, la instalación y mantenimiento de aseos para uso de las personas conductoras de la empresa. Agotada la vía negociadora y con una resolución favorable de la Inspección de Trabajo con fecha de 2023, los trabajadores y las trabajadoras han decidido convocar movilizaciones.
Tras conocer el comunicado emitido por parte de la Asociación de Empresarios de Sierra Nevada en el que afirman textualmente que “la huelga no se llevará a cabo”, desde la sección sindical de CCOO en Cetursa Remontes, representada tanto en el Comité de Empresa como en el Comité de Huelga, confirmamos la validez del acuerdo alcanzado en Asamblea de Trabajadores el pasado 19 de marzo que supone: la convocatoria de un paro total en la Estación de Esquí al que están llamados los trabajadores y trabajadoras de Remontes el próximo día 9 de abril, así como una movilización frente a la sede de la Junta (Palacio de San Telmo) ese mismo día. Además de paros parciales de 8 a 12h de la mañana del 12 al 19 del mismo mes de abril.
El comité de huelga de Cetursa-Sierra Nevada ha informado de la desconvocatoria de la huelga de este sábado 22 de marzo en la estación de esquí granadina, así como de los paros totales previstos para los sábados del 29 de marzo, 12 y 19 de abril coincidiendo estos últimos con la Semana Santa. No obstante, habrá paros parciales en estas fechas.
CCOO, sindicato que ostenta la Presidencia en el comité de empresa de Cetursa Remontes reitera su disposición a negociar siempre que la empresa se muestre dispuesta a cumplir el acuerdo que se firmó hace un año y pide la intervención del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (SERCLA) y la Consejería de Fomento para la resolución de este conflicto. El sindicato exige a la dirección de la empresa una negociación colectiva real y garantías de cumplimiento.
CCOO, sindicato que ostenta la Presidencia en el comité de empresa de Cetursa Remontes, apoya la huelga aprobada por unanimidad en el seno del comité de huelga, compuesto por CC.OO, CSIF, UGT Y CGT, y refrendada en Asamblea de trabajadoras y trabajadores de CETURSA-Remontes para los próximos días 1 y 8 de marzo, a jornada completa.
Más de 400 trabajadores/as están afectado/as por el incumplimiento de los acuerdos alcanzados con el Comité de Empresa así como los suscritos en el SERCLA, sobre aspectos fundamentales como empleabilidad, externalización de los servicios, jubilaciones, categorías profesionales y prevención de riesgos laborales. El Comité de Empresa no descarta ir a la huelga si la dirección de Cetursa Remontes continúa haciendo oídos sordos a sus reivindicaciones y acuerdos.
