FSC-CCOO Andalucía | 17 septiembre 2025.

Documentos Jaén

Helicóptero de control de tráfico de la DGT

CCOO alerta de que la patrulla de helicópteros de la DGT en Andalucía ha dejado de volar desde el 1 de septiembre

  • Las ofertas millonarias a empresas privadas y la mala gestión del Ministerio de Interior ha forzado el cierre de la Unidad de Medios Aéreos (UMA) de la DGT. CCOO exige que se exploren las vías públicas necesarias para reactivar este servicio público. En el caso de las unidades que prestan servicios desde Málaga y Sevilla, deja a toda Andalucía sin el debido control en la seguridad de los desplazamientos que se produzcan en la Comunidad Autónoma .
  • El sindicato advierte que la seguridad vial no es un negocio y exige al Gobierno que explore las vías públicas de avance necesarias para reactivar estas unidades.

Helicóptero de la Dirección General de Tráfico (DGT)

CCOO denuncia la privatización y el posible cierre de infraestructuras críticas y servicios esenciales de la DGT

  • Alerta del cierre de la Unidad de Medios Aéreos (UMA) a partir del 1 de septiembre y del deterioro de los Centros de Gestión de Tráfico (CGT). El sindicato exige medidas para mantener los servicios públicos de prevención y vigilancia en las carreteras.
  • En el caso de las unidades que prestan servicios desde Málaga y Sevilla, deja a toda la Andalucía sin el debido control en la seguridad de los desplazamientos que se produzcan en la Comunidad Autónoma.

Concentración organizada por CCOO Correos Jaén

CCOO denuncia la falta de contratación en Correos durante el verano y el uso “fraudulento” de horas extraordinarias para cubrir vacantes en Jaén

  • Las cartas y notificaciones se acumulan por miles en los centros de trabajo de Correos, que operan con apenas el 25 % de su plantilla habitual. La empresa antepone el ahorro económico a la salud del personal y a la calidad del servicio público que debe garantizar.
  • La Sección Sindical de CCOO Correos en Jaén denuncia que la empresa está recurriendo a prácticas “fraudulentas”, al evitar contratar personal y, en su lugar, pedir a los trabajadores y las trabajadoras que realicen horas extraordinarias —incluso en sábados o cualquier otro día— para poder “limpiar” el trabajo acumulado en las diferentes carterías.

Plantilla Andalucía Emprende

CCOO y UGT denuncian ante la Inspección de Trabajo el incumplimiento del II Plan de Igualdad en Andalucía Emprende

En la provincia de Jaén este plan de igualdad afecta a 106 trabajadores y trabajadoras. Desde las organizaciones sindicales se denuncia que, a pesar de haberse pactado un total de 61 medidas dirigidas a garantizar la igualdad entre mujeres y hombres, apenas 6 han sido ejecutadas parcialmente, lo que evidencia una grave falta de compromiso por parte de la dirección de la Fundación.

Francisco A. López y Antonio Calero en la rueda de prensa sobre el colapso de los juzgados en Jaén

CCOO alerta de la consolidación del colapso de los juzgados en Jaén

Para los nuevos tribunales de Instancia no se ha tenido en cuenta el colapso judicial existente en la provincia de Jaén. CCOO denuncia que la carga de trabajo no deja de crecer cada año y la Consejería de Justicia sigue sin tomar medidas para paliarla. Medidas que aliviasen la carga de trabajo en los Juzgados, lo que repercutiría en la actuación judicial, que pasaría a ser rápida y eficaz. En definitiva, lo que espera la ciudadanía de este servicio público

Tribuna con el estudio de cargas de trabajo de la provincia de Jaén. Memoria TSJA 2024

  • Tribuna especial con el estudio de cargas de trabajo de la provincia de Jaén basada en la memoria del año 2024 que nos ha hecho público el TSJA

Cartel de la webinar del Área Pública de CCOO Andalucía sobre la indemnización por cese en el proceso de estabilización en la Administración Pública

Webinar sobre la indemnización por cese en el proceso de estabilización en la Administración Pública de Andalucía

El Área Pública de CCOO de Andalucía va a realizar un webinar informativa el próximo día 15 de mayo, a las 17 horas donde se expondrán las diferentes situaciones laborales tras los procesos de estabilización, tanto de personal funcionario como laboral, tipos de indemnizaciones legalmente establecidas, los plazos legales para reclamarlas (20 días en despidos y 1 año por indemnización por cese), mecanismos de asesoramiento en los sindicatos provinciales, marco jurídico actual, y proceso de demanda a través de las asesorías jurídicas provinciales de CCOO.

Constitución de la Comisión para la elaboración del I Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Linares

CCOO valora la apuesta en firme del Ayuntamiento de Linares para la elaboración del I Plan de Igualdad para sus trabajadoras y trabajadores

  • La sección sindical de CCOO del Ayuntamiento de Linares, Jaén, informa que hoy, día 12 de febrero de 2025 se ha constituido formalmente la Comisión que será la encargada de la elaboración del tan deseado Plan de Igualdad para las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Linares. la Sección Sindical de CCOO llevaba reclamándolo desde el mes de Diciembre de 2.022 y hoy por fin, todo el esfuerzo ha alcanzado su meta.

Antonio Calero, reelegido secretario general del sindicato FSC CCOO de Jaén

Antonio Calero Megías reelegido secretario general de FSC CCOO de Jaén

  • El 5º Congreso de FSC CCOO de Jaén se ha celebrado en el en el Palacio de Congresos de IFEJA, Jaén.

Movilizaciones en el sector de Carretera

CCOO reorganiza la huelga en el transporte por carretera

Queda suspendida la jornada de mañana jueves, 5 de diciembre, y se mantiene el resto del calendario anunciado (9 de diciembre e indefinida a partir del día 23).

Estación Plaza de Armas. Fuente: Wikimedia.

CCOO sigue adelante con la huelga en el sector del transporte de viajeros en toda Andalucía

La federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Andalucía ha convocado nuevas jornadas de huelga en el transporte de viajeros para los días 28 y 29 de noviembre ya que las patronales no han atendido las reivindicaciones para solicitar el adelanto de la edad de jubilación mediante coeficientes reductores. Afectará a autobuses urbanos e interurbanos y al transporte discrecional.

Transporte de viajeros

CCOO sigue adelante con la huelga en el sector del transporte de viajeros

  • Tendrá lugar los días 28 y 29 de noviembre, 5 y 9 de diciembre e indefinida a partir del 23, ya que las patronales no han atendido las reivindicaciones para solicitar el adelanto de la edad de jubilación mediante coeficientes reductores, y afectará a autobuses urbanos, interurbanos y transporte escolar.

Ayuntamiento de Navas de San Juan, Jaén

CCOO de Jaén responde a los ataques injustificados a los funcionarios municipales de Navas de San Juan

  • La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Jaén desea manifestar su más rotunda desaprobación ante los recientes ataques vertidos en las redes sociales, concretamente en la página de Facebook de “Navas despierta” contra los funcionarios municipales que desempeñan su labor en el municipio de Navas de San Juan.

Suspendida la huelga de carretera de viajeros y grúas autopropulsadas del próximo 11 de octubre

COMUNICADO: HUELGA TRANSPORTE POR CARRETERA

CCOO suspende la huelga en el transporte por carretera

  • El sector estatal de carretera y logística de FSC CCOO ha decidido suspender la jornada de huelga prevista para el día 11 de noviembre en los sectores de transporte de viajeros por carretera en autobús y grúas autopropulsadas.

Movilización Andalucía Emprende en el Parlamento. Paco Fernández, secretario general de FSC CCOO de Andalucía con el Consejero de Universidad, José Carlos Gómez Villamandos

CCOO continúa con las movilizaciones en Andalucía Emprende ante “la posición persistente de bloqueo del convenio colectivo” por parte del Gobierno andaluz

Delegadas y delegados de CCOO en Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, se han vuelto a movilizar hoy, procedentes de las ocho provincias, en el Parlamento de la Junta de Andalucía en Sevilla, convocados CCOO, para reivindicar, una vez más, la necesidad de llegar a un acuerdo que ratifique un nuevo convenio colectivo en el que se homologuen las condiciones laborales de toda plantilla, tras 16 años de infructuosas negociaciones con la Administración andaluza, lo que ha motivado y motiva serias desigualdades con el resto de plantillas de la Junta de Andalucía, como un salario sumamente inferior, a pesar de realizar funciones similares con las mismas categorías laborales.

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