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Una mujer debería cobrar 4.532 euros más al año para equipararse a un hombre o trabajar 96 días más para ganar lo mismo.
El sindicato ha decidido no firmar el IV Plan de Igualdad de la Administración General del Estado y, ante la negativa de las organizaciones mayoritarias, la Administración ha decidido retirar el Plan para continuar con las negociaciones.
La Plataforma para la Visibilización de las Mujeres Policías y Militares exige protección para las profesionales de estos ámbitos tan masculinizados, como potenciales víctimas de la violencia machista. Formar parte de las fuerzas de seguridad no es garantía de estar a salvo frente al acoso y la violencia en el puesto de trabajo.
El secretario general de FSC-CCOO ha clausurado este jueves las jornadas que la federación ha organizado en Pamplona, junto a la Universidad Pública de Navarra, bajo el título "La violencia contra la mujer, un mal que no cesa", en las que se ha abordado la prevención y actuación desde los ámbitos legislativo, policial y asistencial.
El lema con el que celebramos este año el 25N es ‘Por ti, por mí, por todas las compañeras’ (#PorTodas) y con él como hilo conductor queremos incidir en que, como sindicato feminista, nuestro cometido es defender la libertad de las mujeres, su integridad, su autonomía y su independencia económica.
GUÍAS SINDICALES
Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.
25N 2024: DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
Manifiesto de CCOO con motivo de la celebración del 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. #PorTodas #VamosAcontarlo
Pese a que las denuncias por violencia de género aumentaron en 2023 un 4,8% respecto a 2022, alcanzando las 40.000, CCOO de Andalucía advierte que muchas órdenes de protección son denegadas, “por lo que el sistema de protección y justicia sigue fallando”. El sindicato advierte que “los presupuestos andaluces son fundamentales para la lucha contra esta lacra, y este es el primer año en el que se elaboran bajo el paraguas del decreto de simplificación que supone limitar el análisis y alcance de la perspectiva de género en las políticas”.
En este 11 de octubre, Día Internacional para la Salida del Armario, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) recuerda que es imprescindible generar 'espacios seguros' en el trabajo, libres de LGTBIfobia y aliados con las personas LGTBI+.
