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Desde el Área Pública de CCOO, seguiremos luchando para que desaparezca el empleo precario en este ámbito y se consoliden las plazas de los compañeros y compañeras con muchos años en fraude de ley.
Las movilizaciones convocadas han dado fruto. Se ha abierto la negociación para establecer un sistema de productividad que reconozca la enorme carga de trabajo en estas oficinas.
El Ministerio de Justicia y las comunidades autónomas con competencias transferidas en esta materia no han previsto la dotación de más personal para atender en estos juzgados, que a partir de mañana asumirán los delitos contra la libertad sexual que hasta ahora llevaban los juzgados de instrucción.
FSC-CCOO, al amparo de la subvención de la Fundación para la Prevención de los Riesgos Laborales, ha comenzado a desarrollar este 1 de octubre una campaña informativa dirigida a la acción preventiva en las instalaciones deportivas.
Al encuentro han asistido el secretario general de FSC-CCOO, Lucho Palazzo, la secretaria general del sector de Telecomunicaciones, Ramona Pineros, y el CEO de la compañía, Marius Varzaru.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO comunica que para elnuevo curso académico 2025-2026 se podrá volver a disfrutar de las ventajasincluidas en el convenio suscrito con la academia de inglés online Wellington.
El sindicato insta a las personas afectadas, que son miles, a que se una a su iniciativa y que inunden de quejas individuales la oficina del Defensor del Pueblo por el gravísimo perjuicio económico, personal y profesional que estos retrasos están produciendo.
El sindicato reclama contratación para dar salida a las más de 14.000 cartas,5.000 notificaciones y 1000 paquetes atascados por falta de personal. La población residente en Mijas está recibiendo fuera de plazo citas médicas, resoluciones de la Seguridad Social, prestaciones por desempleo y pago de tasas, entre otras, mientras una plantilla bajo mínimos sufre unas condiciones de trabajo indignas que afectan a su salud.
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Estas áreas se incluyen en los planes de igualdad que negociamos desde CCOO tanto en las administraciones como en las empresas.
Con la publicación de esta Guía ¿Cómo negociar planes de igualdad? queremos seguir dando respuesta a una necesidad sindical, que se ha hecho, aún mayor, con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Este lunes se celebra el Día Internacional de la Visibilidad Bisexual y desde esta federación se pone el acento en erradicar la discriminación laboral y las situaciones de acoso y violencia contra estas personas.
