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Documentos Empleo

Responsables sindicales antes del inicio de las Jornadas sobre Elecciones Sindicales

  • Nuria López: “Los trabajadores y trabajadoras queremos trabajar para vivir, no vivir para trabajar; algunos empresarios y empresarias lo que quieren son esclavos, que trabajen muchas horas, cobren poco y coticen nada. Si se cumpliesen los convenios, la jornada y pagasen salarios dignos no faltarían profesionales”.
  • Marina Borrego: “La reforma laboral pone en el centro a los trabajadores y trabajadoras y le otorga el papel que le corresponde a la representación sindical en la empresa”.

Interior de una de las paradas de Cercanías (imagen de La Opinión de Málaga)

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Málaga ha criticado la situación de pérdida de empleo en el ferrocarril en la provincia, con su consiguiente efecto en el servicio que se ofrece para la ciudadanía. En concreto, el Sindicato ha advertido que no hay ningún interventor en las 132 circulaciones diarias del tren de Cercanías. También están afectados por esta falta de personal, aunque en menor medida, los trenes de media distancia y AVE.

La secretaria confederal de Acción Sindical y Empleo, Mari Cruz Vicente, ha resaltado que no hay un problema estructural de vacantes en el mercado de trabajo y ha pedido mirar con perspectiva de futuro. “Es fundamental que tengamos como referencia lo que está pasando en Estados Unidos, porque nos da pistas de por dónde puede ir la situación”, según la secretaria confederal.

Asamblea celebrada en Málaga

Unai Sordo: “En Andalucía se había dado por sentado que la temporalidad tenía que ser la norma y estamos empeñados en demostrar que esto no es así y que el trabajo ligado a actividades de temporada como el turismo, pueden ser cubiertas con empleos y contratos indefinidos”. Nuria López: “No habrá recuperación en este país hasta que los trabajadores no recuperen los salarios, las condiciones laborales y la estabilidad. Para ello es clave que los convenios colectivos incluyan cláusulas de revisión salarial”. Fernando Cubillo: “Es necesario mejorar las condiciones de trabajo de la mitad de la población trabajadora asalariada malagueña, y especialmente del 51% de trabajadoras que ingresan al mes de media 428 euros de salario”.

Multitud

PARO REGISTRADO ABRIL 2022

  • Ayer, 4 de abril, se publicaron los datos del paro del mes de abril de 2022, que ha finalizado con un descenso de 86.260 personas registradas como demandantes de empleo, mientras que la afiliación a la seguridad social crece en 33.244 personas.
  • Por parte de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, al analizar los datos encontramos que en este mes de abril existe medio millón de empleos más que antes de la pandemia, en especial en sectores en crecimiento como Información y Comunicación (13,5 %), Actividades Sanitarias (8,5 %), Administración Pública (7,7 %), Actividades Profesionales Científico-Técnicas (7,2 %) y Educación (7 %).

La iniciativa 'AIRE' está dirigida sobre todo al sector turístico y hotelero

Paro Registrado Abril 2022

El sindicato ha celebrado el fuerte incremento de la contratación indefinida, del 47,02%, y el descenso de casi un 21% del desempleo con respecto al mismo mes del año pasado: “el paro y la precariedad, males estructurales del mercado laboral en Andalucía, se están revirtiendo gracias a la nueva reforma laboral, negociada por CCOO y UGT con la patronal y el Gobierno, que incide en la contratación temporal y en la precariedad. Es posible otro modelo de relaciones laborales y esta nueva reforma laboral así lo demuestra: la economía mejora cuando mejora el empleo y mejoran los salarios”. No obstante, CCOO de Andalucía ha hecho un llamamiento a la patronal para que abandone “la postura intransigente que está exhibiendo en muchas mesas de negociación oponiéndose a subir salarios mientras la inflación se dispara”.

Herramienta de valoración de puestos de trabajo

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado esta mañana en su web la Herramienta para la valoración de puestos de trabajo y su Guía de uso en cuya elaboración y acuerdo CCOO ha participado de forma muy activa.

El secretario de Empleo de CCOO de Andalucía, Sergio Santos, señala que el paro no ha descendido en mayor medida debido a factores externos, como la guerra en Ucrania, los paros en el transporte y la subida de los precios; y pone el acento en la necesidad de que el Gobierno andaluz ponga “ya” en marcha Políticas Activas de Empleo. “Esta reforma laboral está en el camino correcto de la estabilidad laboral y contra la precariedad, por lo que le pedimos al empresariado que vayan desarrollando con normalidad la amplia contratación que se pone a su disposición con esta reforma; y a la Junta de Andalucía que ponga en marcha de una vez por todas, políticas de empleo que facilite el acceso al mundo del trabajo a los andaluces y andaluzas”.

SOBRE EL IPC ADELANTADO DE FEBRERO

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha afirmado que el dato de inflación adelantado del mes de febrero, que arroja una subida del 7,4%, supone “un enorme problema” para millones de personas asalariadas en España que ven cómo sus sueldos pierden poder adquisitivo.

Limpieza

tras la histórica sentencia del TJUE

El Tribunal de Justicia Europeo sentencia que la falta de acceso a la prestación por desempleo de las personas insertas en el Sistema especial de la Seguridad Social para Empleados de hogar, que en su inmensa mayoría son mujeres, constituye una discriminación indirecta por razón de sexo.

#IgualdadSalarialYA

Debemos hacer frente a la desigualdad salarial entre mujeres y hombres, con políticas, recursos y estrategias para evitar esta discriminación. La secretaria general de FSC-CCOO, Juana Olmeda Gómez, explica en cuatro puntos la brecha salarial de género en España y las medidas para hacer frente a esta situación.

Trabajadores

El contenido del VI ASDE (Acuerdo Social en Defensa del Empleo) se extiende hasta el 31 de marzo, a excepción de los originados por la explosión del volcán en la Isla de la Palma que en principio se extienden hasta el 30 de junio con posibilidad de ampliación si fuera necesario.

Acuerdo para subir el SMI

"ES INCOMPRENSIBLE QUE CEOE NO AVALE LA SUBIDA"

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha celebrado el acuerdo alcanzado este miércoles para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros: “la subida es consistente y perfectamente coherente”.

La secretaria confederal de Acción Sindical y Empleo, Mari Cruz Vicente, ha afirmado que la reivindicación de CCOO es que el salario mínimo interprofesional (SMI) llegue a los 1.000 euros este año.

La contratación indefinida se duplica en enero

Los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social son mejores de los que había antes del impacto de la pandemia (enero 2020), al tiempo que el Salario Mínimo Interprofesional ha seguido creciendo y se ha acordado una reforma del mercado de trabajo que era imprescindible para superar los fuertes desequilibrios y elementos de precariedad que persisten: paro elevado, temporalidad excesiva, brecha laboral de género.