FSC-CCOO Andalucía | 4 junio 2025.

Ministerio de Justicia, Madrid

Ha propuesto a las organizaciones sindicales para su negociación, una modificación de la LOPJ que ya ha enviado al Congreso para que el personal interino sea cesado de forma fulminante cuando transcurran dos años desde su nombramiento, aunque persistan las razones de urgencia por las fue nombrado, con lo que el servicio público se resentiría de forma muy considerable.

Igualdad

  • Ayer nos citaron en la Inspección de Trabajo para tratar la denuncia de la inexistencia y la paralización del Plan de Igualdad de LogiRAIL
  • La negociación del Plan de Igualdad de LogiRAIL comenzó en 2022 y aún no ha concluido, no hay argumento posible para no acabar con el proceso negociador, ya que hay un requisito legal que obliga a la empresa a tener un Plan de Igualdad, que es tan importante y tiene el mismo nivel que el convenio colectivo

Torre de control aeropuerto Adolfo Suárez-Madrid Barajas

El sindicato CCOO advierte sobre las graves consecuencias que puede tener la reciente adjudicación por parte de AENA de servicios de control de tránsito aéreo a la empresa SAERCO, cuya oferta económica, calificada como temeraria, compromete la calidad del servicio, precariza al personal y pone en riesgo la seguridad del espacio aéreo gestionado en el Estado español.

Manifestación de Inspección de Pesca Marítima

Mejoras retributivas -incluyendo compensaciones por horarios especiales- y recuperación del poder adquisitivo perdido, compromisos sobre clasificación de puestos y jubilación anticipada, así como promoción profesional son algunos de los logros alcanzados tras 80 días de paros.

Revistas y publicaciones

  • Tras su publicación oficial en el BOE, entra en vigor el articulado del convenio que recoge subidas salariales del 2% para 2025, que se abonarán con carácter retroactivo a 1 de enero, y del mismo porcentaje para el 2026.

Jubilación parcial

  • Seguimos presionando para que la Dirección de la empresa actúe con la urgencia que la situación requiere

Lactancia

  • Resolvemos las dudas más comunes: las personas trabajadoras que disfruten el permiso de lactancia acumulado lo harán en días efectivos de trabajo y en lo referente al cobro de las primas variables, a aquellas personas que se encuentren en situación de baja maternal, baja por riesgo en el embarazo, baja por riesgo en la lactancia natural, adopción y acogimiento, se le deben computar esos períodos como horas efectivas de trabajo

Mesa Técnica de Ordenación Profesional

  • Desde CCOO hemos vuelto a insistir en la necesidad de tener un documento global más desarrollado
  • Es fundamental darle celeridad a este proceso y dotarlo de financiación específica

Los paros se realizarán en jornada completa los días 27 y 28 de junio, 3, 4 y 5 de julio. A partir del día 10 de julio será de carácter indefinida. (Imagen archivo)

  • El sindicato apoya la huelga aprobada por unanimidad en la Asamblea de trabajadoras y trabajadores celebrada este lunes de la empresa Tranvía de Cádiz a San Fernando y Carraca S.A a partir del 27 de junio.

Francisco A. López y Antonio Calero en la rueda de prensa sobre el colapso de los juzgados en Jaén

Para los nuevos tribunales de Instancia no se ha tenido en cuenta el colapso judicial existente en la provincia de Jaén. CCOO denuncia que la carga de trabajo no deja de crecer cada año y la Consejería de Justicia sigue sin tomar medidas para paliarla. Medidas que aliviasen la carga de trabajo en los Juzgados, lo que repercutiría en la actuación judicial, que pasaría a ser rápida y eficaz. En definitiva, lo que espera la ciudadanía de este servicio público

Sentencia Audiencia Nacional

  • Desestima la demanda de aplicación del III Convenio de RENFE al personal de LogiRAIL
  • Estima en su totalidad el ascenso automático dentro de la empresa

  • Tribuna especial con el estudio de cargas de trabajo de la provincia de Jaén basada en la memoria del año 2024 que nos ha hecho público el TSJA

  • El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Almería, en el marco del paro parcial convocado para este lunes, ha desarrollado también una concentración para denunciar “la sobrecarga insostenible, la precariedad laboral y el abandono institucional que sufre este servicio público esencial”.
  • En la provincia almeriense, se resolvieron en 2024 más de 31.000 expedientes con una plantilla que actualmente tiene 25 de sus puestos sin cubrir, “lo que implica una sobrecarga de trabajo desmedida para el personal del servicio”, ha señalado CCOO.

Concentración ante la oficina de extranjería de Sevilla.

El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla, en el marco del paro parcial convocado para este lunes, ha desarrollado también una concentración para denunciar “la sobrecarga insostenible, la precariedad laboral y el abandono institucional que sufre este servicio público esencial”. En la provincia sevillana, se resolvieron en 2024 más de 23.000 expedientes con una plantilla que actualmente tiene un 30% de sus puestos sin cubrir, “lo que implica una sobrecarga de trabajo desmedida para el personal del servicio”, ha señalado CCOO.

Palacio de Justicia, Huelva. Imagen de archivo

La Estadística del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía del pasado año 2024, indica que continua la elevada tasa de congestión (asuntos nuevos ingresados más asuntos pendientes al inicio del año) consecuencia de la sobrecarga de asuntos, confirmando lo indicado por CCOO: "es imposible rebajar la pendencia existente con los actuales medios personales, siendo imprescindible contar con incrementos de plantilla y planes de refuerzo".

Archivo Documental