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El sector de Telecomunicaciones de FSC-CCOO estará presente en todo el proceso, acompañando y asesorando a delegadas y delegados y al conjunto de las plantillas.
El sector de la Administración de Justicia de FSC-CCOO exige, por el contrario, que este complemento se amplíe a todo el personal destinado en estos órganos centrales porque el nuevo modelo organizativo de la Ley de Eficiencia permite asignar tareas de especial peligrosidad a cualquier persona allí destinada.
El sindicato denuncia que la flota de autobuses est谩 sumamente envejecida y al l铆mite del colapso desde la puesta en marcha de la ZBE
La sección sindical de CCOO en Transportes Rober manifiesta su más enérgico descontento y protesta ante los constantes cambios y aplazamientos en la convocatoria de varias reuniones por parte la Concejalía de Movilidad del Ayuntamiento de Granada, solicitadas por esta Sección Sindical, con el objetivo de debatir temas de vital importancia que están ocasionando importantes problemas de salud e higiene laboral para las personas trabajadoras y que afectan directamente también a la ciudadanía. Concretamente, CCOO plantea a la Concejalía de Movilidad una inversión importante en la renovación de la flota de autobuses, ya que con la implantación de la ZBE aumenta considerablemente la demanda de transporte público que según los propios trabajadores “está al límite del colapso”. También reivindica el sindicato la instalación de baños en las cabeceras de línea para uso exclusivo de las personas trabajadoras del transporte urbano. Y por último, la aplicación de la demanda interpuesta y ganada por CCOO que obliga Transportes Rober /Alsa a aplicar su Convenio Colectivo al personal de Publi-Imagen.
Desde Comisiones Obreras denunciamos la persistencia de las violencias contra las mujeres, que son la manifestación más extrema y cruel de la desigualdad entre mujeres y hombres, una quiebra intolerable en nuestras sociedades democráticas. Y volvemos a proclamar, como hicimos en el último Congreso confederal: contra las violencias, todo.
El Área Pública de CCOO está haciendo hincapié en la recuperación de derechos perdidos, la aplicación completa del Acuerdo Marco, la agilización de las OEP, el rejuvenecimiento de plantillas, sin olvidar las reivindicaciones salariales, que se pondrán sobre la mesa la próxima semana.
CCOO de Andalucía ha ratificado en la Mesa General de Negociación un acuerdo “histórico” para el conjunto de las trabajadoras y trabajadores del sector público andaluz; esto es, más de 65.000 personas. “Han sido necesarias infinidad de negociaciones, denuncias y movilizaciones para llegar a firmar este acuerdo que mejora las retribuciones, acercándonos más a la media estatal y ahora, aunque valoramos y saludamos este logro sindical, toca estar vigilantes para que se garanticen los distintos puntos recogidos en el preacuerdo y su traslado a la negociación en las distintas mesas”, ha explicado el sindicato.
CCOO de Andalucía ha puesto en valor el preacuerdo firmado con el Gobierno andaluz que mejorará las condiciones de los trabajadores y trabajadoras del sector público para un periodo que arranca en 2026 y se extiende hasta 2030. El sindicato ha señalado que este preacuerdo supone un presupuesto adicional de más 200 millones de euros para los presupuestos andaluces y una garantía de aplicar en sus niveles máximos las retribuciones aprobadas en los Presupuestos Generales del Estado. CCOO ha dejado claro que este preacuerdo “es fruto de las continuas reivindicaciones y movilizaciones que hemos realizado en los últimos años, destacando la gran manifestación convocada el 18 de junio de 2024 en solitario que movilizó a más de 7.000 personas frente al palacio de San Telmo o la pasada del día 30 de octubre”.
Los sindicatos CSIF, UGT y CCOO se han vuelto a concentrar ante el Palacio de San Telmo (Sevilla) para exigir al Gobierno andaluz que reactive las negociaciones a fin de alcanzar un acuerdo por la mejora del empleo público y la prestación de servicios de calidad, en desarrollo de la Ley de Función Pública de Andalucía, tras quedar paralizado el preacuerdo sobre el que se había venido trabajando desde el mes de junio por parte de los equipos negociadores. “El maltrato que está infringiendo el Gobierno andaluz a todos sus empleados y empleadas públicas viene determinado por una paralización absoluta de la negociación colectiva”, argumenta CCOO de Andalucía.
Advertimos de que nuestra actitud será constructiva, pero a la vez exigente en la negociación que se iniciará la próxima semana con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. Este miércoles ha tenido lugar un primer encuentro para trazar un calendario, tras las concentraciones de empleadas y empleados públicos que han tenido lugar desde el pasado verano y que han obligado al Gobierno a dialogar.
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla, junto a UGT, se ha concentrado frente la puerta del centro deportivo San Pablo para reclamar la aplicación del nuevo convenio colectivo y la dignificación del servicio público: “Estamos hablando de un servicio esencial para la salud y el bienestar de la ciudadanía. No se puede sostener un modelo público de deporte con trabajadores precarios e instalaciones con serias deficiencias”, explica CCOO.
Jaime Espinar, concejal del Área de Gobierno de Coordinación de Servicios Públicos del Ayuntamiento de Jerez, se compromete a intervenir ante la dirección de la empresa.
