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Documentos Sevilla
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla ha inspeccionado los 13 parques repartidos por la provincia y ha detectado falta de personal, deficiencias en las instalaciones y envejecimiento de los medios que comprometen la capacidad de respuesta ante grandes emergencias.
El nuevo texto también incluye derechos que antes no existían como un permiso retribuido de 20 horas anuales para asistencia o consulta médica de la persona trabajadora, su hijo o hija.
Tras la reunión mantenida hoy en el Sercla, que ha estado precedida de una exitosa jornada de huelga y multitudinaria manifestación, el Sindicato afea a UNO su nula voluntad negociadora y le pide que presente una propuesta a la altura de lo que un sector tan relevante necesita. Las jornadas de huelga previstas para esta semana se mantienen y las movilizaciones continuarán.
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla considera “inaceptable” la decisión del Consistorio sanjuanero de indemnizar en lugar de readmitir a dos personas cuyos despidos fueron declarados improcedentes por la justicia, una situación que puede llegar a afectar a un total de siete trabajadores y trabajadoras con vinculación con este programa de empleo.
Tras el seguimiento masivo de las tres primeras jornadas de huelga, el Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla pide a la patronal UNO “que ponga encima de la mesa una propuesta responsable que sirva para acabar con la discriminación salarial y la pérdida acumulada de poder adquisitivo que arrastran cerca de 6.000 trabajadores y trabajadoras del sector en la provincia de Sevilla”.
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla valora el apoyo de los trabajadores y trabajadoras del sector a los paros que han comenzado este lunes por la “insuficiente propuesta de subida salarial planteada por la patronal UNO, que no adecua las retribuciones al coste real de la vida”.
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla ha anunciado paros para los días 8, 9, 10, 11, 12, 18, 19, 22, 23, 24, 25 y 26 de junio tras la “insuficiente propuesta del 3% de subida de la patronal UNO, que no responde a la realidad económica que atraviesan los cerca de 6.000 trabajadores y trabajadoras del sector ni compensa la pérdida acumulada de poder adquisitivo derivada del incremento del coste de la vida”.
La Sección Sindical de CCOO en Correos Sevilla ha avisado de que el resto de la plantilla tendrá que asumir las secciones de reparto que la empresa ha decidido suprimir, incrementando la carga de trabajo, los riesgos psicosociales y deteriorando el servicio postal prestado a la ciudadanía. El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla ha exigido la paralización inmediata del recorte y ha advertido de que, si se mantiene, adoptará las medidas necesarias para frenarlo.
CCOO ha suscrito el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que incluye, entre otras medias, subidas salariales anuales hasta un porcentaje total del 11,4% para el periodo 2025-2028. Con esta herramienta que ponemos a tu disposición, y solo con introducir tu sueldo mensual, podrás conocer cuánto vas a cobrar en 2025, 2026, 2027, 2028 y cuál será la subida total en todo el periodo.
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla, junto a UGT, se ha concentrado frente la puerta del centro deportivo San Pablo para reclamar la aplicación del nuevo convenio colectivo y la dignificación del servicio público: “Estamos hablando de un servicio esencial para la salud y el bienestar de la ciudadanía. No se puede sostener un modelo público de deporte con trabajadores precarios e instalaciones con serias deficiencias”, explica CCOO.
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento hispalense, junto a otros sindicatos, ha pedido al alcalde sevillano, José Luis Sanz, una reunión con carácter de urgencia para reclamar que los presupuestos municipales del próximo ejercicio contemplen la cobertura de todas las vacantes necesarias con el objetivo de dar respuesta a la ciudadanía más vulnerable de la ciudad.
