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Huelva
Documentos Huelva
CCOO ha suscrito el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que incluye, entre otras medias, subidas salariales anuales hasta un porcentaje total del 11,4% para el periodo 2025-2028. Con esta herramienta que ponemos a tu disposición, y solo con introducir tu sueldo mensual, podrás conocer cuánto vas a cobrar en 2025, 2026, 2027, 2028 y cuál será la subida total en todo el periodo.
Las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y SPPME denuncian públicamente la situación de deterioro institucional en el Ayuntamiento de Almonte, marcada por una campaña de desprestigio contra la plantilla municipal, el incumplimiento de la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y la vulneración de los derechos sindicales.
El sindicato provincial de Servicios a la Ciudadanía CCOO Huelva interpuso tres denuncias en el pasado trimestre a la Inspección de Trabajo de Huelva contra el Ayuntamiento de Nerva por los reiterados impagos salariales, falta de personal, la no reposición de materiales necesarios y la vulneración constante del derecho de información, audiencia y consulta de los/as representantes de los/as trabajadoras.
La Estadística del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía del pasado año 2024, indica que continua la elevada tasa de congestión (asuntos nuevos ingresados más asuntos pendientes al inicio del año) consecuencia de la sobrecarga de asuntos, confirmando lo indicado por CCOO: "es imposible rebajar la pendencia existente con los actuales medios personales, siendo imprescindible contar con incrementos de plantilla y planes de refuerzo".
El Área Pública de CCOO de Andalucía va a realizar un webinar informativa el próximo día 15 de mayo, a las 17 horas donde se expondrán las diferentes situaciones laborales tras los procesos de estabilización, tanto de personal funcionario como laboral, tipos de indemnizaciones legalmente establecidas, los plazos legales para reclamarlas (20 días en despidos y 1 año por indemnización por cese), mecanismos de asesoramiento en los sindicatos provinciales, marco jurídico actual, y proceso de demanda a través de las asesorías jurídicas provinciales de CCOO.
La plantilla de laborales y funcionarios del Ayuntamiento de Nerva volverá a concentrarse a las puertas del Consistorio ante un nuevo retraso en el cobro de sus nóminas. La renuncia del nuevo Interventor provoca otro colapso en el procedimiento de pagos y cobros de la administración local, sumida en el caos desde hace meses.
El sindicato alerta sobre el impago y retraso reiterados de salarios, falta de personal y material, y transgresión de derechos de información, audiencia y consulta de representantes laborales.
