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Tipología, finalidad y funcionamiento
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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Cádiz
Documentos Cádiz
El Área Pública de CCOO de Andalucía va a realizar un webinar informativa el próximo día 15 de mayo, a las 17 horas donde se expondrán las diferentes situaciones laborales tras los procesos de estabilización, tanto de personal funcionario como laboral, tipos de indemnizaciones legalmente establecidas, los plazos legales para reclamarlas (20 días en despidos y 1 año por indemnización por cese), mecanismos de asesoramiento en los sindicatos provinciales, marco jurídico actual, y proceso de demanda a través de las asesorías jurídicas provinciales de CCOO.
CCOO valora el resultado satisfactorio del proceso de negociación del Ere presentado por la naviera de DFDS tras la pérdida de la adjudicación de la línea Marítima Tarifa Tánger y el posterior proceso de recolocación de los trabajadores afectados en Balearia
El sindicato denuncia que la falta de dialogo entre el Ministerio de Agricultura y Pesca y el personal de la Inspección de Pesca Marítima, motivo por lo que se mantiene abierto el conflicto de huelga indefinida en este colectivo, agrava y obstaculiza la actividad del sector pesquero en su conjunto y específicamente al sector de las almadrabas en la provincia de Cádiz, que podría quedar paralizada afectando a más de 500 trabajadoras y trabajadores directos y 6.000 indirectos.
En el día de ayer se alcanzó un acuerdo en el ERE de las compañías DFDS IBERIA y DFDS DESTINATION MOROCCO y la representación de los y las trabajadoras.
MARÍTIMAS
El sindicato califica de inaceptable la posición DFDS en el proceso negociador del ERE, que califica de poco permeable a la situación de la plantilla afectada por la pérdida de empleo; y sostiene que, de no mediar un cambio de actitud, se verán abocados a la convocatoria de movilizaciones.
MARÍTIMAS
Constituida la comisión negociadora del ERE, la empresa ha trasladado la documentación que sustenta el expediente y ha empezado a ser analizada por la representación legal de la plantilla y por CCOO.
SERVICIO DE AGUAS
El sindicato ha mantenido un encuentro con el concejal delegado de aguas al que han trasladado su preocupación por la merma de plantilla y por la falta de coordinación en materia de prevención de riesgos laborales; comprimiendo los responsables municipales una pronta respuesta.
