FSC-CCOO Andalucía | 25 abril 2024.

Plan de Empleo 2022 en el Grupo Renfe

  • Celebrado la Comisión de Seguimiento del Plan de Desvinculaciones y Jubilación Parcial 2022
  • El objeto de la misma era el tratamiento de los flecos ocasionados por las renuncias producidas y la planificación necesaria para dar cobertura a la aplicación de los requisitos establecidos por el RD-Ley 20/2018 para poder acceder a la Jubilación Parcial a los trabajadores y trabajadoras de la Sociedad de Talleres con actividades calificadas como «Industria Manufacturera».

20/01/2022.
Trenes RENFE

Trenes RENFE

En primer lugar, la Dirección procede a informar sobre los datos actualizados del número de solicitudes de participación activas a 15 de enero en ambas modalidades de salidas del Plan.

A continuación, una vez realizadas las manifestaciones de la Representación Sindical, de modo unánime, se acuerdan medidas que posibiliten la adaptación al Plan de Jubilaciones Parciales de las y los trabajadores con actividades de Industria Manufacturera consistentes en un ajuste respecto al sistema de renuncias, sin afectación al resto de colectivos.

La Dirección informa sobre el retraso que se va a producir en el proceso efectivo de Desvinculaciones a falta de las autorizaciones correspondientes, entre las que se encuentra la autorización de la tasa de reposición. Resulta obvio afirmar que la RLT ha solicitado que se realicen los trámites oportunos que permitan agilizar todo el proceso.

Por último, tal y como había solicitado CCOO en anteriores reuniones, la Jefatura confirma que las contrataciones pendientes de realizar de las OPEs de 2021 se están utilizando para dar acceso a la jubilación parcial tanto a los trabajadores y trabajadoras que quedaron pendientes del Plan 2021, como a los que tienen plaza en 2022.

    •