FSC-CCOO Andalucía | 21 noviembre 2024.

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Realizamos una convocatoria de huelga para todos los aeropuertos

  • Ante los reiterados inclumplimientos por parte de las empresas las organizaciones sindicales CCOO, UGT y USO, hemos procedido a notificar formalmente la intención de convocatoria de HUELGA que afectará a todas las empresas asociadas a ASEATA que agrupa a las empresas que gestionan la actividad de handling, tanto en propio como a terceros.

07/10/2024.
Foto archivo, sector Aéreo CCOO

Foto archivo, sector Aéreo CCOO

Ante los reiterados inclumplimientos por parte de las empresas las organizaciones sindicales CCOO, UGT y USO, hemos procedido a notificar formalmente la intención de convocatoria de HUELGA que afectará a todas las empresas asociadas a ASEATA, no limitándose a, South,Aviapartner, Menzies, Azul Handling, Swissport y Groundforce, como último recurso ante los reiterados y sistemáticos incumplimientos tanto de convenio como de los dictámenes de la comisión paritaria, fundamentalmente el acta 12/2024 de 22 de julio,en relación con las siguientes cuestiones:

1. Garantías salariales: Las empresas mencionadas han incumplido lasdisposiciones relativas a la aplicación de los ajustes salariales correspondientes,afectando directamente a los derechos económicos de los trabajadores.

2. Adscripciones a niveles retributivos: Se ha constatado una falta dereconocimiento de la correcta clasificación de los trabajadores en suscorrespondientes niveles retributivos, tal como está estipulado en el conveniocolectivo y los acuerdos sectoriales.

3. Trabajo a turnos para el colectivo a tiempo completo con o sin jornadairregular, y aplicación de forma generalizada y continuada de periodosmínimos de descanso incumpliendo el ET: Los sistemas de turnos no seestán aplicando conforme a los acuerdos establecidos, generando situaciones de abuso en la jornada laboral (cambios sistemáticos de turnos u horarios sin respeto del tiempo mínimo de preaviso), y condiciones de trabajo que norespetan las normativas de seguridad y descanso.

El incumplimiento sistemático de las normativas y dictámenes de la comisión paritaria por parte de las empresas asociadas ha agotado todas las vías de diálogo ynegociación, impactando negativamente la estabilidad laboral y las condiciones detrabajo de los empleados.

A pesar de las múltiples comunicaciones y reuniones solicitadas, la situación sigue sin resolverse. Exigimos la inmediata aplicación de las siguientes medidas correctivas:

• Regularización de las garantías salariales adeudadas de manerainmediata.

• Correcta adscripción de los trabajadores y trabajadoras a sus nivelesretributivos correspondientes.

• Revisión de los turnos laborales para asegurar que se ajusten a lanormativa de seguridad y descanso laboral.

El reiterado incumplimiento por todas las empresas de los acuerdos alcanzados tantoen el seno de la Comisión Paritaria como a nivel particular con cada una de estas, no nos deja otro camino que el de la conflictividad como herramienta legítima para la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector. Solicitamos a las empresas y a ASEATA que reconsideren su postura y se comprometana un diálogo efectivo y resolutorio para evitar el desarrollo de esta acción. 

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