FSC-CCOO Andalucía | 24 abril 2025.

Primer desarrollo del Acuerdo Marco (15 de marzo)

(1) Excedencias voluntarias incentivadas funcionarios/as

  • Si estás entre los 2.128 funcionarios/as de más de 57 años, acércate a CCOO para tener información fiable

21/03/2025.
Excedencias voluntarias incentivadas funcionarios/as

Excedencias voluntarias incentivadas funcionarios/as

  • CRITERIOS FORMALES Y CONCESIÓN ILIMITADA (SIN TOPE)
  • INCREMENTOS INDEMNIZACIONES Y/O EDAD DESDE 55 AÑOS

Dentro del Plan de rejuvenecimiento que se pone en marcha, gracias al Acuerdo Marco de 31 de diciembre, CCOO ha desbloqueado la convocatoria de Excedencias Voluntarias Incentivadas para personal funcionario, que la empresa no convocaba desde 2023. Lejos del catastrofismo de un sindicato que anuncia todos los días el apocalipsis, el Acuerdo recoge cuestiones positivas como las excedencias voluntarias para 2.128 personas funcionarias, mejorando las condiciones de 2023.

  • Destinar una partida presupuestaria abierta, de manera que pueda concederse a TODAS las personas que voluntariamente la soliciten. 
  • Igualmente, empresa y CCOO se han emplazado para tratar de mejorar los criterios de concesión, barajando dos posibilidades: incremento de indemnizaciones individuales (congeladas desde 2011) y rebajar la edad de solicitud a los 55 años (otras 800 personas). 
  • A la espera de una posible mejora de este primer paso del PLAN DE SALIDAS, CCOO ha recordado a la empresa que siguen pendientes las salidas para PERSONAL LABORAL. El modelo ofrecido por la empresa en el acuerdo NO es el modelo de CCOO puesto que, al materializarse en el régimen general de pensiones, conlleva pérdida en las retribuciones y/o futura pensión. 
  • CCOO no aceptará ningún plan de empleo que no conlleve OFERTA DE EMPLEO porque no sería “rejuvenecimiento”, sino un ERE encubierto para cuadrar las maltrechas cuentas de Correos. Las salidas de funcionarios (2.128 potenciales) deben conllevar La cobertura de vacantes producidas mediante, primero, CONCURSO DE TRASLADOS; segundo, OFERTA DE EMPLEO. Igualmente, si la previsión de salidas es de entre 7.000 y 8.000 hasta 2028, hay que fijar la tasa de reposición que se ha de cubrir mediante oferta de empleo a esa fecha. Miles de personas eventuales esperan esta convocatoria, a pesar de que otras organizaciones sindicales, sin pudor alguno, parecen oponerse (y consta en acta) a la misma.

SI ERES FUNCIONARIO/A Y QUIERES SOLICITAR EXCEDENCIA VOLUNTARIA INCENTIVADA, SER AFILIADO/A A CCOO ES UNA VENTAJA PARA CONSEGUIRLA 

Documentación asociada

Excedencias voluntarias incentivadas

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