FSC-CCOO Andalucía | 1 diciembre 2025.

FSC-CCOO afronta los ERE en Telefónica con responsabilidad y exige voluntariedad y condiciones justas

    El sector de Telecomunicaciones de FSC-CCOO estará presente en todo el proceso, acompañando y asesorando a delegadas y delegados y al conjunto de las plantillas.

    18/11/2025.
    Distrito Telefónica en Madrid

    Distrito Telefónica en Madrid

    Los sindicatos mayoritarios y la dirección del Grupo Telefónica en España han mantenido este lunes una reunión en la que la compañía ha comunicado su intención de iniciar Expedientes de Regulación de Empleo en las siguientes empresas: Telefónica S.A., Telefónica Innovación Digital, Telefónica Global Solutions, Movistar Plus, Telefónica de España (TdE), Telefónica Móviles (TME) y Telefónica Soluciones (TSol).

    Durante la tarde del lunes, la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) en cada una de estas jurídicas fue formalmente notificada por parte de la empresa. Todo apunta a que el próximo 24 de noviembre quedarán constituidas las mesas de negociación de los ERE, de manera independiente en cada jurídica afectada.

    Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO), afrontamos este proceso con la máxima responsabilidad y claridad en nuestros objetivos, que serán los siguientes:

    • Voluntariedad
    • Universalidad, evitando exclusiones injustificadas
    • Condiciones económicas justas, acordes con los estándares históricos del Grupo
    • Vinculación adecuada con la jubilación, ofreciendo marcos de salida compatibles conuna transición ordenada

    El sector de Telecomunicaciones de FSC-CCOO estará presente en todo el proceso, acompañando y asesorando tanto a nuestras delegadas y delegados como al conjunto de las plantillas en las empresas afectadas, donde ya nos han requerido este apoyo, garantizando una defensa firme, técnica y rigurosa de sus derechos e intereses.

    Para CCOO, será indispensable el mantenimiento y mejora de las condiciones laborales de las personas que permanezcan vinculadas a las empresas en el futuro, por lo tanto, nuestra apuesta será la de extender o negociar los convenios pertinentes con un marco temporal igual al que fue anunciado por el presidente de Telefónica en el Plan Estratégico, con horizonte en 2030.

    Sin duda alguna, el marco social de las empresas del Grupo Telefónica en Españamarca un camino previo para trabajar desde la intención de homogeneizar al máximotodos los procesos.