FSC-CCOO Andalucía | 3 mayo 2026.

Protocolo de acompañamiento de personas trans: guía para no perderse

  • El Protocolo de acompañamiento a las personas trans en el ámbito de la empresa es una herramienta para la acción sindical y la negociación colectiva, que facilita la comprensión del proceso de transición de las personas trans en el conjunto de la empresa.

15/04/2026.
Guía sindical para no perderse en el diseño y funcionamiento del protocolo de acompañamiento de las personas trans en el ámbito de al empresa.

Guía sindical para no perderse en el diseño y funcionamiento del protocolo de acompañamiento de las personas trans en el ámbito de al empresa.

Entre las medidas que contempla el Real Decreto 1026/2024 en el área de Formación, sensibilización y lenguaje se incluye, dentro de los aspectos mínimos a contener en la formación, Conocimiento y difusión del protocolo de acompañamiento a las personas trans en el empleo. El protocolo se convierte en una herramienta imprescindible para garantizar los derechos de las personas trans: el respeto, la inclusión y la protección durante los procesos de transición.

La importancia de esta herramienta es que subrayaalgo que desde CCOO venimos reivindicando: la orientación e identidad sexual, la expresión de género no se puede quedar en la puerta de las empresas.

En la documentación adjunta, la Guía Sindical para no perderse en el diseño y funcionamiento del protocolo de acompañamiento de las personas trans en el ámbito de la empresa y un díptico explicativo.