FSC-CCOO Andalucía | 3 mayo 2026.

Administración General del Estado:

CCOO no puede avalar una OEP 2026 que la Administración no cuantifica

    El sindicato critica que el Ministerio de Función Pública haya sido “incapaz de poner encima de la mesa el número de plazas necesarias para seguir modernizando la Administración General del Estado, pidiendo a las organizaciones sindicales “fe” pero sin números. CCOO no puede negociar una oferta de empleo público sin números ni compromisos”.

    22/04/2026.
    Sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO

    Sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO

    El Sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO afirma que para poder suscribir un Acuerdo de Oferta de Empleo Público (OEP) 2026, han defendido la necesidad de salvar el déficit estructural de empleo que se arrastra, garantizando la atención a la ciudadanía y teniendo en cuenta las diferentes políticas públicas que quiere llevar a cabo el Gobierno.

    El sindicato sigue demandando garantías para cubrir la totalidad de las plazas ofertadas tanto en acceso libre como en la promoción interna y OEP extraordinarias para atender las emergencias climáticas y los daños inherentes a ellas, así como para los ámbitos que se verán más afectados en los servicios de atención ciudadana que se prestan en la AGE con motivo del proceso de regularización de personas extranjeras.

    Para CCOO se tiene que comprometer un volumen de empleo “proporcional al número de bajas, que en 2025 superó los 12.000 efectivos, ya que solo una proporción mayor podría generar empleo neto en la Administración General del Estado, y garantizar unos servicios públicos que se prestan a la ciudadanía que se incrementan año tras año”.

    Además, el sindicato exige medidas complementarias para conseguir el éxito de las convocatorias, como mejoras en la gestión de los procesos selectivos y medidas para garantizar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas. CCOO apunta también al imprescindible refuerzo de la promoción interna, “que es una herramienta fundamental para adaptarse a las necesidades cambiantes de la Administración, y que constituye un derecho de las empleadas y los empleados públicos. A pesar de los graves problemas de cobertura que hay en los procesos de promoción interna, la Administración sigue sin reconocer el derecho a participar del personal laboral del Servicio Exterior, aun cuando se pactó un acuerdo con el Gobierno para el retorno del talento en el extranjero, desaprovechando este talento sobrecualificado”.

    Por último, CCOO le ha trasladado a la directora general de Función Pública su preocupación por la falta de cobertura de las plazas C2 principalmente y algunas del grupo C1, “poniendo en riesgo la atención a la ciudadanía en las más de 3.000 oficinas que tiene la Administración del Estado, que no toma posesión en la plaza aprobada porque no puede vivir dignamente con unos salarios rozando el SMI, de 1.250 euros, habiendo superado una oposición. Para este sindicato es urgente mejorar la competitividad de los salarios de la AGE”.