FSC-CCOO Andalucía | 15 mayo 2026.

CCOO advierte que Correos necesita un 40 % más de plantilla en Andalucía para afrontar las elecciones andaluzas y el proceso de regularización de personas migrantes

  • El sindicato señala que la falta de personal ralentizará, e incluso podría colapsar, la tramitación de solicitudes de regularización y del voto por correo, además de aumentar la sobrecarga y los riesgos para la salud laboral de la plantilla.

12/05/2026.
Correos

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Correos afronta en Andalucía, la comunidad autónoma más poblada de España y con una amplia dispersión territorial, dos procesos de enorme complejidad y gran volumen de gestión: las elecciones autonómicas y el proceso extraordinario de regularización de personas migrantes. Para CCOO, ambos procesos requieren un importante refuerzo organizativo y de plantilla que garantice tanto la calidad del servicio postal público como el normal desarrollo del voto por correo y de los trámites de regularización.

CCOO advierte de que la actual política de ajuste y contratación cero impulsada por la Dirección de la empresa pública resulta claramente insuficiente para afrontar con garantías esta situación excepcional. El sindicato considera imprescindible un refuerzo extraordinario de plantilla cercano al 40 % para evitar el deterioro del servicio y la sobrecarga laboral que ya están sufriendo numerosos centros de trabajo.

La organización sindical denuncia que la falta de personal afecta de manera generalizada a oficinas y unidades de reparto de toda la provincia, existiendo centros que trabajan muy por debajo de sus necesidades reales de plantilla.

El sindicato denuncia que la empresa mantiene una política de “contratación cero” en prácticamente todos los centros de trabajo, sin contratar a nadie para sustituir las vacantes estructurales provocadas por las jubilaciones, las bajas por incapacidad temporal, los permisos y excedencias del personal, etc., y sin tener en cuenta la afluencia masiva derivada del proceso de regularización de personas migrantes. Correos pretende que la plantilla restante asuma la totalidad de las cargas de trabajo. Esta práctica empresarial tiene consecuencias graves para la plantilla y para la ciudadanía que necesita satisfacer sus necesidades postales, tanto las referidas al SPU como a los procesos electorales y de regularización de personas migrantes.

La falta de personal obliga a quienes permanecen en los centros de trabajo a asumir la totalidad de la carga de trabajo, en reparto obligan a extender los recorridos y asumir mayor número de entregas, lo que en circunstancias normales provoca en los trabajadores y trabajadoras cansancio y estrés laboral, ahora, en plena campaña electoral, estas consecuencias se ven agravadas por el número de envíos de propaganda electoral con y sin dirección, miles de misivas electorales que corren el riesgo de no ser repartidas en su totalidad. De igual manera ocurre en las oficinas postales, la falta de contratación y la gran afluencia de ciudadanos y ciudadanas, supone, en muchos casos, excesivos tiempos de espera a la hora de tramitar el voto, realizar los trámites de regularización o acceder a cualquier servicio de Correos.

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa pública, denuncia la precarización de las condiciones laborales, la falta de plantilla en reparto y oficinas que produce un inevitable deterioro del servicio que se presta a la ciudadanía. Este hecho se ve agravado en el proceso electoral en curso en Andalucía, que convive con el proceso de regularización de personas migrantes, ya que ambos procesos suponen un gran incremento del volumen de trabajo.

CCOO ha denunciado esta situación exigiendo soluciones al presidente de la compañía, Pedro Saura, que inevitablemente pasan por contratar para cubrir de manera adecuada las ausencias, tanto en las unidades de reparto como en las oficinas postales, garantizando la entrega de toda la correspondencia electoral y que la ciudadanía pueda ejercer su derecho al voto con suficiencia y tranquilidad.