FSC-CCOO Andalucía | 16 junio 2026.

CCOO denuncia que la administración estadounidense vuelve a bloquear la negociación del convenio del personal laboral de la Base de Rota

    La sección sindical de CCOO en la Base Naval de Rota advierte que la negociación del convenio del Personal Laboral Local (PLL) de la Base Naval de Rota sufre un nuevo revés (denunciado en junio de 2022) tras la suspensión unilateral por parte de la representación norteamericana de la mesa de negociación que tenía el compromiso de reunirse la primera semana de junio. Para el sindicato esta situación de bloqueo prolongado y precariedad que sufre la plantilla al servicio de la Administración de Estados Unidos “ningunea a la plantilla con continuas cancelaciones y ausencias injustificadas”. 

    29/05/2026.
    Base Naval de Rota

    Base Naval de Rota

    La sección sindical de CCOO de la Base Naval de Rota ha denunciado que el pasado 7 de mayo, durante la reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio (CIVEPLL), las administraciones se comprometieron a convocar una nueva mesa de trabajo para la primera semana de junio para agilizar la negociación del convenio. Sin embargo, este 28 de mayo, la parte norteamericana ha comunicado nuevamente al ministerio de Defensa y este, a su vez, a los sindicatos, la suspensión de la reunión. 

    Los motivos alegados para la suspensión están relacionados con la denominada “Operación Epic Fury” y la necesidad de mantener a su representación en Nápoles “debido a prioridades operativas”. En ese sentido, el sindicato ha recordado que dicha operación fue dada oficialmente por finalizada semanas atrás, “circunstancia que incrementa aún más la preocupación de CCOO y el malestar existente entre la plantilla ante la continua paralización de las negociaciones”.

    La propia comunicación remitida a la parte social reconoce expresamente que las reuniones “se han retrasado continuamente” y que la situación generada “no es la ideal”.

    CCOO ha señalado que la negociación del anterior convenio colectivo tardó aproximadamente siete años en completarse, firmándose finalmente en 2011, “una situación que vuelve a generar preocupación entre la plantilla ante la falta de avances efectivos en el actual proceso negociador”.

    A esta situación se suman, según ha apuntado el sindicato, “las importantes limitaciones existentes en las negociaciones derivadas del denominado ‘Anejo 8’ del Acuerdo de Cooperación para la Defensa entre EEUU y España, cuyo articulado condiciona de manera significativa la capacidad real de negociación sobre numerosas materias que afectan al personal laboral local”.

    Para CCOO, “la acumulación de retrasos, la continua cancelación de reuniones, los nulos avances reales en la negociación y las limitaciones existentes proyectan una preocupante falta de prioridad hacia los problemas y necesidades del personal laboral local”.

    Asimismo, el sindicato considera que “resulta difícil hablar de una negociación efectiva y de buena fe cuando, tras más de tres años desde la denuncia del convenio, continúan produciéndose aplazamientos constantes, cancelaciones de reuniones y apenas se han producido avances sustanciales en la mesa negociadora”.

    Ante esta situación CCOO ha vuelto a reclamar “una negociación real, continuada, con voluntad efectiva de alcanzar acuerdos y con un compromiso claro hacia los trabajadores y trabajadoras afectados por este convenio colectivo”.