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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Andalucía | 3 julio 2024.
CAMPAÑA DE PREVENCIÓN ANTE EL CALOR EN EL TRABAJO
Debido al cambio climático se están dando episodios de calor extremo cada vez con más frecuencia, intensidad y prolongación suponiendo un riesgo laboral grave generalizado en todos los sectores de producción y no solo en trabajos en el exterior, o en aquellas tareas que implican esfuerzo físico o el uso de equipos de protección individual. Desde CCOO venimos advirtiendo del agravamiento de este riesgo, el empresariado y los responsables de los diferentes organismos deben tomar medidas para prevenirlo.
Normativa Temperaturas extremas
En el año 2023 surge como novedad para hacer frente a este riesgo el Real Decreto- ley4/2023, que incluye una Disposición final primera que añade una Disposición Adicional Única al Real Decreto 486/1997, de lugares de trabajo, en relación a trabajos al aire libre o en locales que no pueden mantenerse cerrados. Dicha Disposición incide en cuestiones que ya estaban reguladas en otras normas como la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el Reglamento de Servicios de Prevención o el RD 1561/1995 de jornadas especiales de trabajo. En este sentido, la novedades que ordena y recoge en una única disposición laprotección legal frente a fenómenos meteorológicos adversos (en la que cita expresamentelas altas temperaturas) para los casos de trabajos al aire libre y en locales de trabajo que nopuedan quedar cerrados.
Los episodios de altas temperaturas como riesgo laboral
Su impacto en la salud,la seguridad y el bienestarde la población trabajadoray en las desigualdades sociales
