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Ciclo Integral del Agua
Documentos Ciclo Integral del Agua
La Sección Sindical de CCOO en la Empresa Provincial de Aguas de Córdoba (Emproacsa-Aguas de Córdoba) viene denunciando la inacción de la empresa en materia de igualdad. Ahora, la Inspección da la razón al sindicato y reclama a la empresa que cumpla con la legislación bajo amenaza de sanciones económicas que podrían superar los 225.000 euros.
SALUD LABORAL
En torno al 70% de la plantilla de la depuradora que gestiona la empresa Aqualia en Algeciras ha padecido en los últimos días un cuadro clínico de Gastroenteritis Severa, que ha cursado con vómitos y diarreas en un contagio para el que CCOO exige una urgente investigación. El sindicato ha decidido trasladar el asunto a la Inspección de Trabajo
La sección sindical de CCOO en Emproacsa-Aguas de Córdoba asegura que a pesar de haber advertido a la empresa de graves deficiencias y presuntas filtraciones en un reciente proceso de provisión interna de personal, no se ha iniciado ninguna investigación ni se observa voluntad de hacerlo.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO), a través de su sector del Ciclo Integral del Agua, ha firmado el nuevo Convenio Estatal del Sector del Agua, con vigencia desde 2024 hasta 2027, que afecta a unas 40.000 personas trabajadoras e incluye importantes mejoras en sus condiciones laborales.
Con una vigencia de 2024 a 2027, recoge subidas salariales, reducción de jornada y avances en la clasificación profesional, entre otras medidas.
SERVICIO DE AGUAS
El sindicato ha mantenido un encuentro con el concejal delegado de aguas al que han trasladado su preocupación por la merma de plantilla y por la falta de coordinación en materia de prevención de riesgos laborales; comprimiendo los responsables municipales una pronta respuesta.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba afirma que el calendario laboral presentado por la empresa municipal para 2025 acaba con el acuerdo firmado para la mejora del servicio y las condiciones laborales de los y las trabajadoras en 2010. El sindicato critica que la empresa achaque las subidas del canon del agua a la subida salarial de la plantilla cuando ésta será del 4,5% entre 2024 y 2025, muy lejos del aumento del precio del agua del 12% en 2024 y del 7% para el presente año.
CCOO se ha concentrado hoy para recordar a Emasesa que, como empresa pública, tiene la responsabilidad de garantizar que las condiciones laborales sean dignas y que, en las licitaciones que realiza, se mantenga la calidad del empleo. Esto incluye la obligación de asegurar que las empresas contratistas respeten los derechos laborales de sus plantillas y no fomenten situaciones de precariedad o desigualdad.
La disminución de la plantilla, el deterioro de las infraestructuras y la dejadez de la dirección de la empresa en la inversión de recursos para su modernización están ocasionando una situación insostenible.
El sindicato provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla, junto a los trabajadores y trabajadoras, se ha concentrado a las puertas de las instalaciones para exigir a Emasesa, propietaria de las mismas, y a la empresa licitadora que tomen medidas inmediatas para poner fin a esta situación.
