FSC-CCOO Andalucía | 14 mayo 2025.

Ferroviario

Documentos Ferroviario

Renfe Ingeniería y Mantenimiento.

  • Se trata de estrategia empresarial de futuro que tiene como principal objetivo mantener y reforzar las cargas de trabajo internas, garantizando la estabilidad y dimensión actual de las plantillas en los talleres
  • Desde CCOO seguiremos vigilantes para asegurar que se cumplan los compromisos

Conducción

  • Se publicará mañana, 14 de mayo, en el portal Interesa con un total de 588 plazas

Consejo Asesor de Formación de Adif

  • Esta reunión ha sido la primera toma de contacto con la nueva Subdirectora de Formación y los nuevos integrantes de la Subdirección
  • Hemos dado inicio a la formación de los compañeros y compañeras de nuevo ingreso provenientes de la OEP 2024, estaremos vigilantes para que el desarrollo de la acción formativa mantenga los estándares de calidad tanto a nivel formativo como logístico
  • Ante la necesidad de formadores colaboradores, para dotar de personal docente suficiente a esta nueva OEP y por ello se va a realizar un primer curso de formación de formadores en Seguridad en la Circulación y SGSC al que todas las personas trabajadoras interesadas que cumplan los requisitos podrán preinscribirse

Jubilación parcial.

  • La Dirección de la empresa ha informado del número de solicitudes de adhesión a la Circular, siendo de 1.044 en Adif y 4 en Adif AV
  • El listado provisional de personas admitidas y excluidas se publicará mañana y el plazo para presentar reclamaciones abarcará desde el 7 hasta el 16 de mayo, ambos inclusive

Metro Málaga

CCOO denunció públicamente el despido injustificado del trabajador el pasado año. Este reconocimiento por parte de la empresa, ha dado la razón al sindicatoy al trabajador despedido

III convenio Adif

  • Se van acumulando y acrecentando los problemas y la conflictividad más o menos soterrada en diferentes colectivos
  • La ordenación profesional se hace cada día más urgente

Movilización de la plantilla de LogiRAIL

La secretaria general del sector Ferroviario de FSC-CCOO, Pepa Páez Parada, ha lanzado esta advertencia durante la concentración de Madrid, una de las 12 que tienen lugar hoy en diferentes ciudades españolas para exigir el fin de la precarización de esta empresa pública.

Concentraciones de Logirail

  • CCOO, ante la delicada y preocupante situación en que se encuentra LogiRAIL, empresa pública perteneciente al Grupo Renfe, además de continuar con la ofensiva en los tribunales, inicia con las movilizaciones del día 9 de abril un período de conflictividad para denunciar la precarización de las condiciones laborales de la plantilla

Movilidad en IGMA

  • Este acuerdo da cumplimiento a un compromiso adquirido hace un año, tras los problemas de movilidad vividos en 2023, que llevaron incluso a CCOO a demandar a la Dirección por incumplimiento del convenio colectivo en los plazos entre convocatorias
  • El acuerdo alcanzado entre la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT y SEMAF contiene 94 plazas distribuidas en la movilidad funcional e importantes mejoras y garantías que consolidan un modelo de movilidad más ordenado, más justo y más amplio

Nuevos pluses a abonar a Logirail

  • La Audiencia Nacional aplica la doctrina creada por el Tribunal Supremo que sigue la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, y obliga a la empresa a abonar durante el período de vacaciones los conceptos de nocturnidad y trabajo en sábados, domingos y festivos, a aquellas personas trabajadoras que efectúen trabajo a turnos.

Reunión Mesa de Ordenación Profesional

  • La reunión de la mesa de ordenación ha dado muy poco de sí, únicamente constatar la pobreza documental y la falta de decisión con que la Dirección de la empresa plantea las negociaciones relativas a este tema, con entregas a cuentagotas de documentos anodinos y generalistas, y sin un proyecto claro y firme que poder contrastar y sobre el que poder negociar seriamente

Plan Jubilación Parcial y Desvinculaciones Grupo Renfe

  • Desde CCOO, junto con el resto de organizaciones sindicales, hemos instado a la Dirección de la Empresa a reabrir el Plan de Jubilaciones Parciales 2025, a raíz de los recientes cambios normativos que permiten el acceso al plan a personas que cumplen los 62 años
  • CCOO defendemos que las modificaciones legislativas deben aplicarse en nuestro plan vigente, ampliando así las oportunidades para las personas trabajadoras afectadas

Aclaraciones frente a la desinformación

  • Desde CCOO debemos señalar con claridad que algunas organizaciones sindicales están difundiendo información incorrecta y generando confusión entre la plantilla
  • Nuestro compromiso sigue siendo trabajar con honestidad, transparencia y rigor en la defensa de los derechos laborales. Somos plenamente conscientes de los grandes retos que tenemos por delante, como la próxima negociación de dos convenios colectivos (Adif y Grupo Renfe) y las futuras licitaciones de Obligaciones de Servicio Público (OSP)

Reunión urgente con Adif

  • Las personas trabajadoras adscritas a la Dirección Corporativa de Seguridad en la Circulación han sido informadas de que a partir de la nómina de marzo van a dejar de percibir las retribuciones que venían percibiendo por sus labores de investigación de incidentes y accidentes fuera de su horario de trabajo
  • Por parte de CCOO, ya el lunes 17 se remitió una carta a la Dirección Corporativa de Seguridad en la Circulación y a la Dirección de Recursos Humanos solicitándole una reunión urgente para tratar este tema, máxime cuando ha sido un recorte no notificado a la representación del personal