FSC-CCOO Andalucía | 26 abril 2024.

CCOO traslada a grupos municipales del Ayuntamiento la precaria situación de la plantilla de la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla

    El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla y el comité de empresa de la ROSS (CCOO) han mantenido este lunes un encuentro con PSOE, PP, IU y Cs para expresar su preocupación por los problemas que ponen en jaque la viabilidad de una institución de renombre para la ciudad. Los grupos se han mostrado abiertos a revisar los presupuestos destinados a la orquesta además de hacer un plan de viabilidad que asegure la financiación de la institución y que cumpla la legalidad en cuanto a la participación de los trabajadores y trabajadoras.

    06/02/2023.
    Reunión de CCOO con grupos municipales del Ayuntamiento por la situación de la ROSS.

    Reunión de CCOO con grupos municipales del Ayuntamiento por la situación de la ROSS.

    CCOO ha trasladado hoy a los grupos municipales del Ayuntamiento la precaria situación de la plantilla de la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla (ROSS).

    El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla y el comité de empresa de la ROSS (CCOO) han mantenido este lunes un encuentro con PSOE, PP, IU y Cs para expresar su preocupación por los problemas que ponen en jaque la viabilidad de una institución de renombre para la ciudad.

    Entre las principales causas del déficit económico de la ROSS se encuentran unos presupuestos anuales poco realistas que no llegan a cubrir gastos y que necesitan cada año ingresos extraordinarios. Una situación que, a juicio de CCOO, es fácilmente corregible realizando unos presupuestos correctos.

    Concretamente, las actuales cuentas de la ROSS muestran un déficit de 1,5 millones derivados de la deuda que las administraciones mantienen con la institución. Esto provoca, entre otras cosas, “que no se renueve el material. Trabajamos con sillas rotas, sin luces en los atriles, con mala iluminación, con la calefacción averiada... Además, nos encontramos con falta de espacio en el Teatro Maestranza para ensayar, incluso para las producciones que hacemos para él”, denuncia el presidente de la Sección Sindical de CCOO en la ROSS, Juan Carlos Pérez.

    Para el presidente del comité de empresa (CCOO), Miguel Domínguez, “es imprescindible la vuelta al diálogo social, porque la negociación del convenio colectivo lleva alargándose más de un año, sin que se nos apliquen los distintos acuerdos salariales que se han alcanzado para el sector público”.

    “Es descorazonador el abandono institucional de una orquesta que lleva 32 años cosechando éxitos. Para la plantilla, tanto artística como administrativa, resulta muy difícil mantener alta la motivación cuando cada año hay que reclamar de nuevo las condiciones mínimas para seguir existiendo, para encontrarnos un espacio de trabajo agradable y positivo y para conservar nuestro prestigio”, añade Domínguez.

    Por su parte, los grupos políticos presentes, ante las reclamaciones del Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Sevilla y el comité de empresa de la ROSS, se han mostrado “receptivos a la propuesta de CCOO de revisar los presupuestos destinados a la orquesta además de hacer un plan de viabilidad que asegure la financiación de la institución y que cumpla la legalidad en cuanto a la participación de los trabajadores y trabajadoras.

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