FSC-CCOO Andalucía | 19 abril 2024.

Los Funcionarios/as de justicia de huelva se manifiestan mañana dia 9 de mayo

  • A las 10.00 horas partirán desde el Palacio de Justicia hacia la subdelegación del Gobierno
  • El responsable de la Sección Sindical de Justicia de CCOO, Aquilino García denuncia “la indignación de los funcionarios/as de Justicia ante la inaceptable discriminación y maltrato que sufrimos por parte de un Gobierno que negocia con la minoría elitista de los Juzgado
  • Según CCOO, ante la falta de negociación del Ministerio de Justicia, la huelga en los juzgados onubenses continúa los días 9, 10 y 11 de mayo

08/05/2023.
Palacio de Justicia Huelva

Palacio de Justicia Huelva

Los funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia de Huelva saldrá mañana martes a la calle para expresar su indignación ante el trato que están recibiendo por parte del Gobierno al no tener en cuenta sus demandas en la redacción de la a Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa (LOEO), una ley que supone “el deterioro de las condiciones de trabajo de este personal”

A las 10:00 horas saldrán desde el Palacio de Justicia de la capital en dirección a la subdelegación del Gobierno. Una movilización que se suma a las jornada de huelgas convocadas para los días 9 ,10 y 11 de mayo.

El responsable de la Sección Sindical de Justicia de CCOO, Aquilino García ha ha sido contundente al afirmar que “el Ministerio de Justicia no nos ha dejado otra salida”, añadiendo que “los funcionarios y funcionarias de Justicia estamos mostrando nuestra indignación por la inaceptable discriminación y maltrato que sufrimos por parte de un Gobierno que negocia con la minoría elitista de los Juzgados y niega esa negociación al 93% del personal de los mismos. Es inaceptable que se nos margine como funcionarios de segunda frente a los privilegiados que más cobran y a los que se presentan propuestas económicas de millones de euros”.

La aprobación de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa (LOEO) con su actual redacción, supondrá un deterioro de las condiciones de trabajo de este personal, abriéndose la vía para la destrucción de empleo público, para la rebaja del número de personas que perciben retribuciones especiales (por ejemplo, en juzgados de guardia o de violencia sobre la mujer o por realizar embargos y desahucios fuera de la sede judicial), o para que pueda imponerse la movilidad forzosa de un puesto de trabajo a otro.

El Ministerio se ha negado a negociar la LOEO y se niega a negociar las mejoras retributivas para los Cuerpos Generales, sin importarle para ello incumplir las leyes que la obligan a la negociación colectiva de las condiciones de trabajo y los propios acuerdos que ha contraído con los sindicatos para hacer efectiva esa negociación, también en materias como la Carrera Profesional, los concursos de traslado o la mejora de los procesos de Promoción Interna.

Paralelamente, los sindicatos convocantes (CCOO, CSIF, STAJ Y UGT) han mantenido reuniones con los diferentes grupos parlamentarios para enmendar el proyecto de Ley de eficiencia organizativa en línea con sus reivindicaciones y explicarles el conflicto laboral en la Administración de Justicia.

La prolongación de esta huelga está provocando un mayor deterioro en este servicio público esencial. Los nuevos retrasos que se van a acumular en una administración ya prácticamente colapsada, los evidentes perjuicios que va a sufrir la ciudadanía en su derecho a la tutela judicial efectiva, serán responsabilidad de la Ministra de Justicia que ha mostrado su incapacidad para gestionar este conflicto, negándose, siquiera, a efectuar una propuesta a los sindicatos para empezar a negociar.

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