FSC-CCOO Andalucía | 4 mayo 2024.

CCOO llega a un preacuerdo con Isla Mágica con subidas salariales de hasta el 15% en cuatro años y mejora de condiciones laborales para la plantilla

    El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla, como sindicato mayoritario en el parque temático y convocante de la huelga prevista para los días 28, 29 y 31 de octubre y 1 de noviembre, ha informado de que tanto la desconvocatoria de la huelga como el texto acordado para el nuevo convenio han de ser ratificados en la asamblea de trabajadoras y trabajadores prevista para este viernes. CCOO agradece el apoyo en las reivindicaciones y reconoce “el esfuerzo de una plantilla que estaba al límite pero que ha demostrado que, unidas y unidos, se conquistan derechos”.

    26/10/2023.
    Concentración a las puertas del parque Isla Mágica.

    Concentración a las puertas del parque Isla Mágica.

    CCOO ha llegado a un preacuerdo con la dirección de Isla Mágica que incluye subidas salariales de hasta el 15% en cuatro años y mejora de condiciones laborales para la plantilla.

    Así lo ha señalado el Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla, sindicato mayoritario en el parque temático y convocante de la huelga prevista para los días 28, 29 y 31 de octubre y 1 de noviembre, que ha informado de que tanto la desconvocatoria de la huelga como el texto acordado para el nuevo convenio deben ser ratificados en la asamblea de trabajadoras y trabajadores prevista para este viernes.

    De esta forma, CCOO ha agradecido el apoyo mostrado en las reivindicaciones y ha reconocido “el esfuerzo de una plantilla que estaba al límite pero que ha demostrado que, unidas y unidos, se conquistan derechos”.

    Entre las mejoras acordadas, tanto en las condiciones laborales como en las retributivas, se encuentra una subida salarial que, en el año 2023, oscilará entre el 6,3% y el 3% en función de la categoría y que se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023. En los tres años siguientes, el incremento será del 3% independientemente de la categoría profesional y, si la suma del IPC supera el 9%, el comité de empresa presidido por CCOO y la empresa negociarán su revisión. El abono de las nóminas se hará en los seis primeros días del mes.

    Por otro lado, la distribución irregular de la jornada, una de las cuestiones más perjudiciales para la plantilla, queda en un máximo de un 8% mensual para el personal de mantenimiento y en un 5% mensual para el resto del personal. Asimismo, la fijación de los cuadrantes para el personal fijo discontinuo se hará por estricto orden de bolsa, incluyendo los meses en los que el parque abra menos de cinco días a la semana.

    El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla ha insistido en que la desconvocatoria de la huelga y aceptación del nuevo texto del convenio quedan pendientes de ratificación en la asamblea de trabajadoras y trabajadores prevista para mañana.

    “Esta plantilla, que se deja la piel por la empresa, merecía respeto y reconocimiento, con salario y condiciones dignas. Es por lo que hemos peleado en estos meses de dura negociación y estamos muy satisfechos y satisfechas de haberlo conseguido”, ha manifestado el Sindicato.

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