FSC-CCOO Andalucía | 22 febrero 2025.

La brecha salarial de género: Una deuda pendiente con la Igualdad

  • El día 22 de febrero se celebra el día contra la brecha salarial de género, también en la Junta de Andalucía.

18/02/2025.
22F Contra la brecha salarial de género. #YaVamosTarde

22F Contra la brecha salarial de género. #YaVamosTarde

¿Sabías que el salario medio de las mujeres de la Administración General de la Junta de Andalucía debería crecer un 16,27% para equipararse al salario medio de sus compañeros?

¿Que Las mujeres cogen el 58,1% de los Permisos No Retribuidos (PNR)?

¿Que las mujeres "disfrutan" del 86% de las reducciones de jornada por cuidados?

La brecha según número de descendientes es la siguiente: Con 1: 16, 57%. Con 2 ó más: 19,5%.

Estas son nuestras propuestas:

  • Garantizar la presencia equilibrada de mujeres en todos los niveles de la empresa.
  • Valoración de Puestos que sirva de base para realizar una correcta política retributiva.
  • Auditoría retributiva, obligatoria por ley.
  • Evitar que la conciliación suponga un freno para la carrera de las mujeres. Políticas Públicas autonómicas para los cuidados de mayores y menores.
  • Mejorar y aumentar las medidas de conciliación vigentes.
  • Aumentar el % de salarios en las reducciones de jornadas por cuidados.
  • Centros infantiles en Centros donde hay concentración de personal.
  • Se incluirá la perspectiva de género, entre otros aspectos, en las evaluaciones de riesgo psicosociales, exámenes de salud, y siniestralidad laboral, teniendo en cuenta los riesgos laborales asociados a las desigualdades y las diferencias entre sexo.