FSC-CCOO Andalucía | 22 julio 2026.

CCOO denuncia la falta de personal en servicios municipales de El Puerto de Santa María

  • El sindicato asegura que la escasez de efectivos afecta al mantenimiento, el alumbrado, la Ciudad Deportiva, el cementerio y el mercado, y reclama un plan para cubrir las vacantes.

17/07/2026.
Ayuntamiento del Puerto de Santa María, Cádiz

Ayuntamiento del Puerto de Santa María, Cádiz

La sección sindical de CCOO del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha dado curso recientemente a un escrito en el que se manifiesta la falta de efectivos que se sufre en diversas áreas del ayuntamiento, concretamente las que corresponden al sector oficios como son el caso de electricistas municipales, la ciudad deportiva o el mercado de abastos.

La merma de trabajadores y trabajadoras en estas áreas, provocadas entre otros motivos por no cubrir las bajas por jubilaciones, está provocando desde hace ya bastante tiempo una deficiencia en los servicios que no suelen ser conocidas por la ciudadanía de nuestra ciudad.

CCOO pone como ejemplo, en los últimos días el cierre de tramos horarios de la ciudad deportiva, indicando que debido a “labores de mantenimiento” cuando la realidad era, precisamente la falta de personal de mantenimiento.

"El Servicio de Alumbrado Público se realiza en todo el término municipal, incluyendo trabajos en todo tipo de fiestas y eventos, así como en edificios públicos, alumbrado público, etc.… Esta plantilla es insuficiente para el correcto mantenimiento de dicho servicio público, solventando a duras penas los partes de trabajo que se acumulan. Debemos recordar que la plantilla está compuesta por cinco electricistas, mermados por incapacidades temporales y vacaciones", explica el sindicato.

Para CCOO, desde que se privatizó el servicio de pabellón cubierto el personal fue destinado a las instalaciones de la ciudad deportiva, pero han finalizado desde entonces un total de seis contratos (tres de interinidades y tres de la bolsa de polivalentes de seis meses). A lo que hay que sumar la jubilación reciente del capataz, e incapacidades temporales entre los seis oficiales existentes en la actualidad. Esta plantilla es insuficiente para la apertura y mantenimiento de dichas instalaciones, más contando la antigüedad de las mismas.

En el caso del cementerio y debido a sus características particulares, la plantilla disponible de trabajadores es un mínimo que no asegura el correcto mantenimiento de una instalación de 24.000 metros cuadrados y muy antigua, lo que conlleva a tener una instalación descuidada por falta de personal y presupuestos para materiales. También es una situación que los mismos trabajadores del cementerio han comunicado en diversas ocasiones.

El Servicio de Plaza de Abastos también se ve afectado por la escasez de personal, no asegurando su apertura todos los días de este verano ante la mínima incidencia de personal.

El Servicio de Portero-mantenedor de colegios y el Servicio de Portero-ordenanza también se ven afectados por la escasez de personal generalizada.

Esta situación de precariedad no es nueva y se viene dando desde hace años, llegando a darse situaciones en las que se deniegan solicitudes de permiso por falta de personal o tener que reincorporarse al trabajo por esa falta de personal, como ha sido habitual en el caso del cementerio.