FSC-CCOO Andalucía | 4 mayo 2024.

Ciclo Integral del Agua

Documentos Ciclo Integral del Agua

Asamblea plantilla Aqualia de Algeciras. Foto de archivo.

CCOO denuncia la precariedad laboral en el servicio de aguas de Algeciras

  • La FSC CCOO de Andalucía manifiesta su preocupación por el incremento de la subcontratación y la reducción de plantilla en Aqualia, que gestiona el servicio de aguas en la ciudad de Algeciras. Para el sindicato la precarización laboral del servicio influye negativamente en la calidad de la prestación del servicio y en la aplicación de las medidas de ahorro.

CCOO vuelve a revalidar la mayoría absoluta en Emproacsa. Foto: Emproacsa

CCOO gana con mayoría absoluta las elecciones sindicales en Emproacsa

  • La Federación de Servicios a la Ciudadanía CCOO de Córdoba agradece a las trabajadoras y trabajadores de la Empresa Provincial de Aguas de Córdoba por el apoyo recibido en las elecciones sindicales.

Ciclo Integral del Agua

CCOO denuncia que las/os trabajadores del Servicio Municipal del Agua de Jaén, gestionado por AQUALIA, llevan sin subida salarial desde el año 2020

  • La empresa se niega a aplicar las subidas, por lo que 2024 será el quinto año sin subida salarial. El sindicato no descarta movilizaciones e incluso la convocatoria de huelga para garantizar los derechos de los trabajadores.

Trabajar con mie*** no significa trabajo de mie***

CCOO exige medidas que minimicen los graves riesgos laborales de las personas trabajadoras del ciclo integral del agua

Lanzamos la campaña "Trabajar con mie*** no significa trabajo de mie***", con la que pretendemos concienciar sobre la elevada siniestralidad del sector y la necesidad de proteger adecuadamente a sus plantillas, así como establecer para ellas coeficientes reductores de su edad de jubilación. 

Altas temperaturas

Protocolo climatología adversa por alta temperatura

  • Trabajar en ambientes térmicos calurosos supone un riesgo laboral para la salud y la seguridad de las personas trabajadoras.
  • El objetivo de este protocolo es ofrecer instrucciones para evitar los efectos perjudiciales del calor sobre las personas trabajadoras durante el periodo estival.

CCOO se concentra por los despidos en Aguas del Valle del Guadiaro y convocan una nueva movilización

MOVILIZACIÓN

CCOO se concentra por los despidos en Aguas del Valle del Guadiaro y convocan una nueva movilización

Delegados y delegadas sindicales de la FSC CCOO se han concentrado en la mañana de hoy por el despido de dos trabajadores de la empresa Aguas Valle Guadiaro y convocan una nueva movilización en las puertas del centro de la empresa en el Puerto de Sotogrande

CCOO exige medidas que minimicen los graves riesgos laborales de las personas trabajadoras del ciclo integral del agua

  • Lanzamos la campaña ‘Trabajar con mie*** no significa trabajo de mie***’, con la que pretendemos concienciar sobre la elevada siniestralidad del sector y la necesidad de proteger adecuadamente a sus plantillas, así como establecer para ellas coeficientes reductores de su edad de jubilación.

La plantilla de Aguas de Lucena ha ratificado el acuerdo de equiparación al personal del Ayuntamiento de Lucena

La plantilla de Aguas de Lucena ratifica el acuerdo de equiparación con el Ayuntamiento de Lucena, Córdoba, por mayoría

  • El sindicato de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba muestra su satisfacción por el acuerdo de equiparación de la plantilla al personal municipal y señala que la equiparación es la consecución del acuerdo suscrito en 2016.

Sede de Aguas de Lucena. Foto: Aguas de Lucena

CCOO aclara que la única representación legítima de la plantilla de Aguas de Lucena es la del delegado del sindicato

  • El sindicato sale al paso de la información aparecida en varios medios de comunicación en la que personal de la empresa se atribuye una representación que no tiene.
  • CCOO también explica que es incierto que en la mesa de negociación se haya tratado una nueva valoración de puestos de trabajo sino que la cuestión abordada ha sido la equiparación salarial con los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Lucena.

CCOO revalida su mayoría absoluta en el servicio de aguas de Algeciras

AGUA

CCOO revalida su mayoría absoluta en el servicio de aguas de Algeciras

Las candidaturas presentadas por CCOO han obtenido la confianza de la plantilla de Aqualia en Algeciras y revalida su mayoría absoluta en el comité de empresa salido de las elecciones sindicales celebradas. El sindicato agradece la confianza y felicita a su sección sindical por el trabajo realizado.

Foto de archivo, Empleado de Emasesa

CCOO insta a Emasesa a acatar las sentencias que reconocen el fraude de ley en los contratos de tres trabajadores

  • El sindicato provincial de Servicios a la Ciudadanía CCOO de Sevilla denuncia que la empresa pública continúa recurriendo tres sentencias que la condenan a readmitir o indemnizar a tres personas “pese a que supone un importante gasto de dinero público y carece de viabilidad legal” y pide que solucione esta problemática y la de al menos otras diez personas en la misma situación.

Imagen recurso

La Mesa Social del Agua presenta diez medidas urgentes para una transición hídrica justa, ecológica y social en Andalucía

Las entidades sociales que conforman la Mesa Social del Agua de Andalucía: CCOO Andalucía, COAG Andalucía, UPA Andalucía, AEOPAS, FACUA Andalucía, WWF, Greenpeace, SEO/BirdLife, Ecologistas en Acción Andalucía, Fundación SAVIA, Fundación Nueva Cultura del Agua, Red Andaluza de la NCA han elaborado y presentado un documento con medidas que, solicitan, se pongan en marcha en Andalucía con carácter de urgencia.

Carretera acceso EDAR en Huelva

El comite de empresa de Aguas de Huelva denuncia que el pésimo estado de la carretera de acceso a la EDAR pone en riesgo a los trabajadores y trabajadoras que la transitan

  • El presidente del comité de empresa (CCOO), Emilio Fernández ha asegurado que la vía que une la capital con la Estación Depuradora de Aguas Residuales “está en un estado lamentable y peligroso”
  • La carretera, a la que se accede a través de la avenida del Nuevo Colombino, presenta una alta dificultad para su tránsito con una única entrada, de doble sentido y carece de señalización horizontal y la vertical es muy deficiente
  • Los representantes sindicales están dispuestos a ejercer la presión necesaria para que la empresa “actúe e implante todas las medidas de seguridad pertinentes para que el personal llegue a su centro de trabajo sin tener que asumir ningún peligro”

Jornada online 21 de marzo: Agua bien depurada, agua apta para reutilizar

Analizamos el papel de la depuración del agua en la jornada “Agua bien depurada, agua apta para reutilizar”

Con motivo del Día Mundial del Agua organizamos una jornada que analizará el papel fundamental de la depuración del agua desde un punto de vista técnico, sanitario y medioambiental. Puedes seguir la jornada en directo el lunes, 21 de marzo, de 11:00 a 12:30, en el canal de YouTube de CCOO.

Acasol

CCOO exige a ACOSOL la readmisión de un trabajador despedido

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Málaga ha informado que la dirección de ACOSOL ha optado por el despido de un trabajador que presenta un tipo de incapacidad. Tras presentar éste una denuncia ante el juzgado, ha sido emitida una sentencia favorable para él, donde se reconoce que el despido ha sido improcedente y que “las limitaciones del trabajador no le impiden seguir en su puesto de trabajo”. Sin embargo, ACOSOL se ha negado a la readmisión y ha optado por el despido e indemnización de 80.000 euros.

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