Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Documentos Administración Local

Sede de Emvisesa. / Google Maps

El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla explica que la brecha salarial de género es de más del 22% en la empresa pública, donde existen otras deficiencias en materia de igualdad como falta de medidas que faciliten la corresponsabilidad, segregación entre hombres y mujeres en los puestos de dirección que ocupan principalmente ellos o un mayor índice de temporalidad entre las mujeres: “Pese a todo, la empresa considera que los planes de igualdad no tienen utilidad”, señala CCOO, que denunció la situación ante la Inspección de Trabajo el pasado mes de octubre.

CCOO demanda el mantenimiento del albergue municipal de Algeciras

ASUNTOS SOCIALES

El sindicato considera imprescindible la continuidad del servicio que presta el Centro de Puertas Abiertas para personas sin hogar en Algeciras y demanda al consistorio que arbitre los mecanismos necesarios para paralizar el cierre anunciado. CCOO destaca la labor de los profesionales que atienden a estas personas vulnerables y apela a la sensibilidad social del ayuntamiento algecireño.

Antonio Mellado, responsable de la Coordinadora de Bomberos de CCOO de Andalucía junto a Carlos Alberto García

El sindicato sigue planteando la oportunidad que ofrece la adecuación de la Ley 2/2002, de 11 de noviembre de Gestión de Emergencias en Andalucía, a las disposiciones del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para introducir disposiciones que sirvan realmente para reducir la temporalidad del personal interino y laboral en los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS), estableciendo un régimen transitorio para la funcionarización de dicho personal.

Ayuntamiento Estepona

  • El sindicato mejora resultados con respecto a las pasadas elecciones obteniendo un total de 8 delegados/as.

Juana Olmeda, secretaria general de FSC-CCOO junto a SUP, AUGC y AUME

El sindicato reclama un proceso de diálogo real sobre la financiación y la dotación presupuestaria en los presupuestos generales para 2023 con el objetivo de garantizar algo tan importante como la salud de las personas.

CCOO firma con el Gobierno el acuerdo que incrementa en un 9,8 % el salario de cinco millones de empleados y empleadas del sector público

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha firmado hoy, 19 de octubre, junto al Gobierno y UGT, el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, que recoge mejoras sustanciales en las condiciones laborales y salariales de los cinco millones de empleados y empleadas de las Administraciones Públicas y del Sector Público Institucional, incluido el empresarial.

Trabajador social

La Sección Sindical de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento de Almería, lamenta la situación de sobrecarga de trabajo de los profesionales en los centros de Servicios Sociales que incide directamente en la calidad de los servicios ofertados a la población

Ayuntamiento de Estepona

CCOO considera que la sentencia es ejecutiva y obliga a cumplirse de forma inmediata el restablecimiento de esta jornada laboral.

Reunión en el Ministerio de Transición Ecológica junto con CSIF, UGT y AEAFMA

Nos hemos reunido en el Ministerio de Transición Ecológica junto con CSIF, UGT y AEAFMA donde nos han informado de que ya se han dado los primeros pasos para que el anteproyecto de ley llegue al Consejo de Ministros. Instamos al Gobierno a que cumpla sus compromisos.

Bomberos y amianto

CCOO ha conseguido que por primera vez se incluya en el RERA un parque de bomberos. Esto se traducirá en mayores medidas de descontaminación para reducir al máximo la exposición a agentes cancerígenos de este colectivo.

Bombero forestal trabajando en la extinción de un incendio

Ante la insostenible situación del colectivo de bomberos y bomberas forestales, el secretario de Estado de Medio Ambiente, Hugo Morán, en una reunión con representantes de CCOO, UGT y CSIF, se ha comprometido a presentar en el Parlamento el proyecto de Estatuto Básico, cuya aprobación considera viable en el actual periodo legislativo.

Unos bomberos extinguiendo un incendio

  • El colectivo de bomberos/as forestales, formado por el personal adscrito a los servicios de prevención y extinción de incendios forestales en cada comunidad autónoma y organismos estatales, planteamos realizar actuaciones contundentes ante el desinterés que muestra el MITECO con el beneplácito de la CCAA para dotarnos de un Estatuto Básico de Bomberos Forestales como norma básica laboral.

Lanzamos una campaña para poner en valor la estabilización conseguida por CCOO en la Administración Local

Plazas que llevan años, incluso décadas, en abuso o fraude de ley estén ya publicadas o próximas a su publicación de en las Ofertas de Empleo Público de estabilización, lo que demuestra que la labor sindical da sus frutos.

Consorcio Provincial de Bomberos de Huelva. Foto de archivo

CONSORCIO PROVINCIAL DE BOMBEROS DE HUELVA

  • El sindicato denuncia el “incumplimiento” del presidente, Cristóbal Romero, ante el estado de “abandono” de los parques y han puesto de manifiesto la pasividad de Moreno que teniendo constancia de los hechos no da respuesta “ante un escenario de inseguridad para los trabajadores”. Los sindicalistas lamentan que “desde el Consorcio se divida a la provincia en ciudadanos de primera y de segunda”
  • La falta de efectivos en los distintos municipios ha llevado a los delegados sindicales a registrar esta situación en la inspección de trabajo y no descartan poner denunciar ante la fiscalía si fuera necesario.

CCOO considera que el cierre de la oficina del cementerio de San Rafael perjudica a la ciudadanía

  • La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba ha criticado la actitud negativa de Pedro José Ruiz, gerente de la empresa de Cementerios del Ayuntamiento de Córdoba, Cecosam, y las malas relaciones laborales generadas en la empresa que afectan a más de 50 trabajadores y trabajadoras.