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Administración Local
Documentos Administración Local
Ante la publicación por parte del Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA) de la convocatoria de tres promociones de cursos de ingreso para los Cuerpos de Policía Local, el sindicato ha informado a los Ayuntamientos de Andalucía que no deben proceder al envío de agentes a dichos cursos “sin analizar previamente las condiciones económicas, especialmente en lo relativo a los gastos de estancia y manutención”, los cuales, según se ha podido conocer, correrán en la mayoría de los casos a cargo del propio alumnado.
Aprovechando la celebración del pleno ordinario este miércoles 11 de junio, se manifestaron frente al Consistorio para denunciar las condiciones deplorables en las que se encuentran ambos cuerpos
Desde el sindicato se desmiente cualquier vínculo o apoyo a la propuesta de cierre.
La federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO Andalucía ha trasladado formalmente su queja a la Consejería de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa, por la ausencia de negociación sindical durante todo el proceso de elaboración del nuevo decreto que regula el ingreso, la promoción, la movilidad, la formación y la convocatoria unificada del personal funcionario de los cuerpos de la Policía Local de Andalucía.
El sindicato provincial de Servicios a la Ciudadanía CCOO Huelva interpuso tres denuncias en el pasado trimestre a la Inspección de Trabajo de Huelva contra el Ayuntamiento de Nerva por los reiterados impagos salariales, falta de personal, la no reposición de materiales necesarios y la vulneración constante del derecho de información, audiencia y consulta de los/as representantes de los/as trabajadoras.
El Área Pública de CCOO de Andalucía va a realizar un webinar informativa el próximo día 15 de mayo, a las 17 horas donde se expondrán las diferentes situaciones laborales tras los procesos de estabilización, tanto de personal funcionario como laboral, tipos de indemnizaciones legalmente establecidas, los plazos legales para reclamarlas (20 días en despidos y 1 año por indemnización por cese), mecanismos de asesoramiento en los sindicatos provinciales, marco jurídico actual, y proceso de demanda a través de las asesorías jurídicas provinciales de CCOO.
La plantilla de laborales y funcionarios del Ayuntamiento de Nerva volverá a concentrarse a las puertas del Consistorio ante un nuevo retraso en el cobro de sus nóminas. La renuncia del nuevo Interventor provoca otro colapso en el procedimiento de pagos y cobros de la administración local, sumida en el caos desde hace meses.
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento hispalense ha celebrado hoy una asamblea de trabajadores y trabajadoras a las puertas del cementerio, donde se ha criticado “la inacción del Consistorio desde hace más de ocho años ante las reivindicaciones del colectivo sobre sus condiciones labores”. CCOO ha advertido de que no permitirá “que el equipo de gobierno tenga personal de primera y de segunda”, y no descarta movilizaciones o incluso llegar a huelga de ser necesario.
Recientemente, el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo de Funcionarios se ha llevado a Junta de Gobierno Local firmado solo por algunos sindicatos con representación en el consistorio.
Tras la denuncia de la Sección Sindical de CCOO en el Consistorio hispalense por la paralización de los citados protocolos, la Inspección de Trabajo ha ordenado que se activen de forma inmediata y ha demandado que de manera urgente se habiliten espacios y canales de denuncia que permitan la protección de personas empleadas que puedan estar sufriendo acoso sexual o violencia de género: “Seguiremos vigilando y procediendo de la misma forma cuando sea necesario para que no caigan en saco roto aquellos acuerdos alcanzados en materia de igualdad”, ha señalado el Sindicato.
