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Administración Local
Documentos Administración Local
La plantilla de laborales y funcionarios del Ayuntamiento de Nerva volverá a concentrarse a las puertas del Consistorio ante un nuevo retraso en el cobro de sus nóminas. La renuncia del nuevo Interventor provoca otro colapso en el procedimiento de pagos y cobros de la administración local, sumida en el caos desde hace meses.
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento hispalense ha celebrado hoy una asamblea de trabajadores y trabajadoras a las puertas del cementerio, donde se ha criticado “la inacción del Consistorio desde hace más de ocho años ante las reivindicaciones del colectivo sobre sus condiciones labores”. CCOO ha advertido de que no permitirá “que el equipo de gobierno tenga personal de primera y de segunda”, y no descarta movilizaciones o incluso llegar a huelga de ser necesario.
Recientemente, el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo de Funcionarios se ha llevado a Junta de Gobierno Local firmado solo por algunos sindicatos con representación en el consistorio.
Tras la denuncia de la Sección Sindical de CCOO en el Consistorio hispalense por la paralización de los citados protocolos, la Inspección de Trabajo ha ordenado que se activen de forma inmediata y ha demandado que de manera urgente se habiliten espacios y canales de denuncia que permitan la protección de personas empleadas que puedan estar sufriendo acoso sexual o violencia de género: “Seguiremos vigilando y procediendo de la misma forma cuando sea necesario para que no caigan en saco roto aquellos acuerdos alcanzados en materia de igualdad”, ha señalado el Sindicato.
La Sección Sindical de CCOO en el Consistorio hispalense, junto a UGT, CSIF y USO, se ha manifestado este jueves desde el cementerio de San Fernando hasta el Parlamento de Andalucía para rechazar “el deterioro al que el actual equipo de Gobierno municipal está sometiendo a servicios municipales tan esenciales como el de mantenimiento de edificios, limpieza y portería, cementerio, barrios de atención preferente y servicios sociales, perjudicando tanto a la plantilla como a la ciudadanía”.
El sindicato alerta sobre el impago y retraso reiterados de salarios, falta de personal y material, y transgresión de derechos de información, audiencia y consulta de representantes laborales.
La Sección Sindical de CCOO en el Consistorio mairenero ha denunciado la aprobación unilateral de la RPT/VPT de la Gerencia Municipal de Urbanismo, “lo que pone en riesgo la igualdad laboral y la paz social al incumplirse acuerdos previos que pueden bloquear la aplicación de criterios homogéneos al resto de personal municipal, generando desigualdades y bloqueando la negociación colectiva”. El Sindicato exige la aplicación de los mismos criterios para todas las relaciones y valoraciones de puestos de trabajo, tal y como se acordó en la mesa general de negociación, “emprenderemos las acciones legales necesarias para proteger los derechos de las personas trabajadoras”.
Trabajadores de este Ayuntamiento reclaman mejoras en sus condiciones laborales y respuestas ante la falta de negociación con el Consistorio
