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Postal
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El sindicato, muy mayoritario en la compañía, rechaza tajantemente unas declaraciones que faltan al respeto a los profesionales de Correos y, aún más grave, pretenden extender sin prueba alguna la sospecha de fraude sobre nuestro sistema electoral y democrático, y erosionar con ello la confianza en nuestra democracia.
El sindicato reclama a Correos y exige a Pedro Saura que aparque su sistemático ajuste de plantilla y active una planificación inmediata, y los refuerzos de contratación necesarios, para afrontar con todas las garantías el incremento de actividad asociado al voto por correo, inasumible con los recortes actuales.
El sindicato participa en la jornada «Necesidad de un banco postal», junto a personas expertas, la Plataforma por la Banca Postal Pública, impulsora de esta iniciativa, otras organizaciones sindicales de Correos y representantes políticos de PSOE, SUMAR y PP.
La Sección Sindical de CCOO-Correos de Cádiz denuncia públicamente la irresponsable gestión que está realizando la empresa durante este periodo estival. A la ya conocida política de recortes en la contratación —que, según datos del sindicato, supone una reducción histórica en los refuerzos de verano—, se suma ahora una práctica inadmisible: el consentimiento, por parte de la dirección, para que trabajadores, específicamente en puestos de jefaturas intermedias, realicen dobles jornadas de trabajo de manera consecutiva.
El sindicato consigue que la empresa dé marcha atrás en el cierre de las oficinas de Rincón de la Victoria y Ronda tras semanas de presión sindical y reclama que se abandonen definitivamente las políticas de recorte de la red pública.
El sindicato consigue que la empresa dé marcha atrás en el cierre de las oficinas de Puerto Real, Rincón de la Victoria y Ronda tras semanas de presión sindical y reclama que se abandonen definitivamente las políticas de recorte de la red pública.
El Consejo de Ministros aprueba el acuerdo que garantiza la financiación de los Servicios de Interés Económico General (SIEG) y consolida el papel estratégico de Correos hasta 2030, pero el presidente de la empresa sigue incumpliendo la agenda laboral con sus profesionales.
A día de hoy la situación continua igual, muchas Unidades de Reparto de la Comarca del Campo de Gilbraltar siguen con solo el 30% de sus efectivos, habiendo tenido que afrontar una campaña electoral bajo mínimos, con trabajadores atendiendo hasta 2 y tres barrios aumentando las cargas de trabajo y los recorridos en el reparto. Desde CCOO, volvemos a denunciar esta falta de cobertura de las plantillas que está instaurando como norma habitual la empresa y que a lo único que conlleva es a un aumento de estrés laboral en los trabajadores y en un detrimento en la calidad del servicio que se le presta a los usuarios.
CCOO, sindicato mayoritario en Correos, señala que la falta de personal ralentizará, e incluso podría colapsar, la tramitación de solicitudes de regularización y del voto por correo, además de aumentar la sobrecarga y los riesgos para la salud laboral de la plantilla.
