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FSC-CCOO Andalucía, en colaboración FOREM y la Universidad de Córdoba, ponen en marcha la preparación de cursos de formación para los CUERPOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA 2021, válidos para la Oposiciones (promoción interna y concurso oposición) y Bolsas de trabajo de personal interino..
El certificado de aprovechamiento del curso será expedido por la Universidad de Córdoba.
El plazo de inscripción finalizará una vez completado el máximo de participantes por curso (80) y los cursos se desarrollarán durante todo el año pudiéndose poner en marcha más de una edición.
El Ministerio de Justicia debe cumplir lo que acuerda con los sindicatos y ambos temas fueron un compromiso de negociación en el Acuerdo de marzo de este año
Continúan vigentes las reivindicaciones del personal de justicia formuladas por CCOO para la convocatoria de un concurso de traslado extraordinario con todas las vacantes y desiertas y sin congelación y para la mejora de la promoción interna con la recuperación del 50% de las plazas, la eliminación del examen oral en el acceso a LAJ y para que el acceso por promoción interna no sea más dificultoso que por el turno libre y el Ministerio de Justicia tiene que iniciar su negociación de forma inmediata
Las empleadas y empleados públicos hemos demostrado una vez más en esta crisis sanitaria, la profesionalidad y entrega en nuestra labor como servidores públicos y no vamos a permitir que se menosprecie nuestro trabajo, hecho que sin duda se hace si no se cierra un nuevo acuerdo salarial, de reconocimiento y mejora de nuestras condiciones de trabajo
Desde el Área Pública de CCOO exigimos la negociación de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público, subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo del personal de los servicios públicos
El Ministerio de Justicia pretende dar un golpe mortal a una jurisdicción que funciona de manera eficaz y coordinada, repitiendo con los equipos técnicos de las Fiscalías y Juzgados de Menores el mismo error de 2014 con los gabinetes psicosociales de los Juzgados de Familia: adscribirlos a los IMLyCF.
24/06/2022
Un logro de CCOO para avanzar en transparencia en las OEPs y concursos de traslado
Ahora, y atendiendo la reclamación de CCOO, el Consejo de Transparencia fija el plazo de diez días para entregarnos el listado de los puestos de trabajo de todos los cuerpos, incluidos los refuerzos, indicando la situación de cobertura de cada uno de ellos (de forma definitiva por personal de carrera, o de forma temporal, por personal interino, sustituto o en comisión de servicio) así como la fecha desde la que se ocupan temporalmente
Ante la negativa del Ministerio, el día 1 de febrero de 2022 CCOO presentó reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno que, finalmente, resolvió estimando nuestra reclamación
El Ministerio se ha venido negando, a pesar de las reiteradas exigencias de CCOO desde hace meses, a darnos esta información, tan necesaria para lograr que el Ministerio oferte todas las vacantes al concurso de traslados, como relevante para la negociación de las OEP 2022, más aún tras la publicación de la nefasta Ley 20/2021 y los graves perjuicios y discriminación que se pueden derivar de la misma y de que se aplique con absoluta falta de transparencia. Ya los está causando entre otros, al personal funcionario titular al que margina en su derecho a la promoción interna
El sindicato denuncia que el proyecto de ley, que afecta a las condiciones de trabajo del personal de Justicia, ha sido enviado a las Cortes sin haberse cumplido el trámite legal obligatorio de negociación colectiva con las organizaciones sindicales.
Denunciamos que el proyecto de ley, que afecta a las condiciones de trabajo del personal de justicia, ha sido enviado a las Cortes sin haberse cumplido el trámite legal obligatorio de negociación colectiva con las organizaciones sindicales
La Estadística del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía del pasado año 2021, indica que se han superando los niveles prepandémicos, y confirma lo indicado por CCOO: es imposible acabar con la pendencia existente con los actuales medios personales, siendo imprescindible contar con nuevos juzgados y mejorar los planes de refuerzo.
Se modifican los temarios de promoción interna (OEP 2019-2020 y 2021) de Gestión y Tramitación en materia de Registro Civil e Incapacidades
El Ministerio de Justicia informa que en próximas fechas, posiblemente este viernes día 17, se publicará en el BOE esta modificación
También en la misma fecha se publicarán los listados de personas admitidas y excluidas y los tribunales calificadores únicos de ambas convocatorias y se declararán inhábiles los meses de julio y agosto de 2022
Según la orden que se publicará en el BOE la modificación de los temarios obedece a que “se han producido dos reformas legislativas importantes que hacen necesario modificar el temario para, sin variar la materia y el número de temas, ajustar algunos temas al nuevo régimen legal vigente derivado de Ley 6/2021, de 28 de abril, por la que se modifica la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil y la Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica”. Y se hace “para no generar incertidumbre entre los opositores y opositoras, ofreciendo certeza sobre el contenido del temario tras las reformas legales apuntadas”
La OEP 2022, aprobada de forma arbitraria y con total opacidad, lesiona gravemente la promoción interna y la movilidad y reduce drásticamente las plazas del turno libre, tanto las de la tasa de reposición como las del concurso-oposición de la OEP de 2019
Volvemos a pedir al resto de sindicatos que se levanten y combatan las decisiones del Ministerio de Justicia contra los derechos del personal y se unan a CCOO en estas acciones de protesta en defensa de los derechos laborales del personal de la Administración de Justicia, ya que la unión nos hará más fuertes ante la administración y nos dará más garantías para evitar el deterioro de las condiciones de trabajo
Delegadas y delegados sindicales del Sector de la Administración de Justicia de CCOO nos hemos concentrado ante el Ministerio de Justicia en el día de ayer, 14 de junio, en señal de protesta por la OEP 2022 aprobada el pasado 24 de mayo de forma unilateral, sin negociación colectiva y vulnerando la legalidad vigente y acuerdos previamente pactados con fechas 14 de diciembre de 2018 y 22 de marzo de 2022 con CCOO y otros sindicatos en la Mesa Sectorial
La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Málaga ha exigido a la Junta de Andalucía un plan de choque “urgente” tras conocer la última memoria del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) referente al año 2021, en la que quedaron sin resolver la friolera de 157.522 asuntos relacionados con temas civiles, mercantiles, sociales, contenciosos-administrativos, penales y de familia. Además, el 85% de los juzgados malagueños superaron la carga máxima de trabajo que establece el Consejo General de Poder Judicial (CGPJ).
