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Administraci贸n Auton贸mica
DOCUMENTOS ADMINISTRACI脫N AUTON脫MICA
Desde CCOO hemos dirigido varios escritos a la Presidencia de la Comisión Negociadora del Convenio con el fin de abordar este tema y acogerse a esta opción considerando que la jubilación parcial es una herramienta fundamental para el rejuvenecimiento y continuidad de la plantilla y los servicios públicos que atienden.
El sindicato ha denunciado el incumplimiento por parte del Gobierno andaluz de la Ley de Función Pública que él mismo aprobó en lo que respecta a la “novedosa” fórmula que se incluye en la misma para reducir la temporalidad del personal funcionario. De este modo, CCOO considera “incoherente” que la norma permita recurrir a las personas que aprobaron las oposiciones y se quedaron sin plaza para aumentar hasta en un 20% las plantillas nombrándolas funcionarias de carrera (plaza fija), y en lugar de ello, la Consejería Justicia, Administración Local y Función Pública haga un llamamiento masivo de personal interino (plaza temporal) para el Cuerpo de Administrativos y Administrativas.
Pese a que en el Parlamento el Consejero Nieto se ha comprometido a cubrir vacantes con personal funcionario de carrera, el día 6 se ha hecho un llamamiento masivo de personal interino del cuerpo de administrativos/as.
Algunos de sus temas son los dos acuerdos firmados por CCOO, con la Junta y con el gobierno estatal, las bases del concurso abierto y permanente de personal laboral, la carrera profesional, la evaluación del desempeño y mejora retributiva del personal funcionario, y la Comisión negociadora del SAE.
Negociación de 5 RPTs en el ámbito de distintas Consejerías y organismos autónomos. Y grupo de trabajo para la negociación del decreto que regula la ordenación de los puestos de trabajo, los derechos retributivos, los registros de personal y la gestión integrada de recursos humanos.
Resumen de las bases del concurso abierto y permanente de personal laboral que se han aprobado en reunión de Comisión de Convenio celebrada el 10/12/2025.
