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Postal
Documentos Postal
El Tribunal Supremo resuelve que no se puede recortar o condicionar el derecho de toda la plantilla de Correos a disponer de los dos días adicionales de descanso los años en que el 24 y 31 de diciembre coinciden en sábado o domingo, como dispone el convenio.
La sección sindical en la empresa pública considera que el desarrollo del III Plan de Igualdad sigue mostrando graves carencias en materia de conciliación y prevención del acoso.
La empresa postal pretende introducir patinetes eléctricos para el reparto, ignorando la oposición legal planteada por el sindicato al entender que innecesariamente se introduce un riesgo laboral grave e, incluso, potencialmente mortal. CCOO, sindicato mayoritario en Correos, denuncia a la empresa postal pública por pretender obligar al personal de reparto a pie a conducir patinetes eléctricos con un carro incorporado. Este nuevo equipo de trabajo es a todos los efectos legales un vehículo de movilidad personal (VMP), que por ley está obligado a circular por la calzada junto con el resto del tráfico rodado, asumiendo un riesgo grave de sufrir accidentes graves, e incluso mortales. El sindicato denuncia la irresponsabilidad de los directivos de la empresa, que están precarizando las condiciones laborales y la seguridad, cuando, además, la decisión se impone despreciando los posicionamientos en contra de su introducción trasladados por todas las organizaciones sindicales de Correos.
La Sección Sindical de CCOO en Correos afirma que la empresa postal expone al riesgo de sufrir accidentes graves al personal de reparto en Córdoba ignorando la oposición legal planteada por el sindicato, que entiende que se introduce innecesariamente un riesgo laboral grave e, incluso, potencialmente mortal.
La empresa postal pretende introducir patinetes eléctricos para el reparto, ignorando la oposición legal planteada por el sindicato al entender que innecesariamente se introduce un riesgo laboral grave e, incluso, potencialmente mortal.
El sector de Telecomunicaciones de FSC-CCOO estará presente en todo el proceso, acompañando y asesorando a delegadas y delegados y al conjunto de las plantillas.
Cede a la propuesta del sindicato mayoritario, con el 40% de representación, e inicia la primera fase del plan de prejubilaciones vinculado a la renovación de la plantilla, que deberá ir acompañada de varias convocatorias de ingreso de personal laboral fijo 2025-2028.
El sindicato reclama contratación para dar salida a las más de 14.000 cartas,5.000 notificaciones y 1000 paquetes atascados por falta de personal. La población residente en Mijas está recibiendo fuera de plazo citas médicas, resoluciones de la Seguridad Social, prestaciones por desempleo y pago de tasas, entre otras, mientras una plantilla bajo mínimos sufre unas condiciones de trabajo indignas que afectan a su salud.
El sindicato recuerda que la enmienda postal aprobada en el Parlamento refuerza el servicio público y cumple con el Acuerdo firmado el 31 de julio de 2024.
El sindicato ha firmado el acuerdo con un plan de prejubilaciones para entre 7 y 10 mil personas por un valor de 427 m€ y un plan de entradas para el rejuvenecimiento de la plantilla entre 2025-2028
31 de julio
El sindicato denuncia que la empresa pone en riesgo la salud de la plantilla y elservicio público que presta a la ciudadanía, mientras miles de cartas ynotificaciones se acumulan en muchas localidades de la provincia de Málaga.
El Congreso avala una reforma histórica, impulsada por PSOE, PP, y CC, que asegura la financiación del SPU, reconoce nuevos servicios estratégicos (SIEG) y consolida el giro hacia un modelo postal público, útil y sostenible.
