FSC-CCOO Andaluc铆a | 11 febrero 2026.

Oposiciones. Fuente: Freepik

El sindicato ha denunciado el incumplimiento por parte del Gobierno andaluz de la Ley de Función Pública que él mismo aprobó en lo que respecta a la “novedosa” fórmula que se incluye en la misma para reducir la temporalidad del personal funcionario. De este modo, CCOO considera “incoherente” que la norma permita recurrir a las personas que aprobaron las oposiciones y se quedaron sin plaza para aumentar hasta en un 20% las plantillas nombrándolas funcionarias de carrera (plaza fija), y en lugar de ello, la Consejería Justicia, Administración Local y Función Pública haga un llamamiento masivo de personal interino (plaza temporal) para el Cuerpo de Administrativos y Administrativas.

Reun铆贸n de comit茅s de empresa del Ayuntamiento contra la privatizaci贸n de servicios p煤blicos.

CCOO, junto al resto de sindicatos presentes en el comité de empresa del propio Consistorio y los comités de empresa de las distintas empresas municipales, se ha reunido este martes en el centro cívico Entreparques y ha anunciado una manifestación el próximo 19 de febrero para exigir al alcalde hispalense, José Luis Sanz, que dé marcha atrás a la privatización de servicios como la limpieza pública de colegios.

Concentraci贸n de huelga de Renfe en Sevilla

El Sindicato se ha concentrado este lunes a las puertas de las estaciones de Andalucía, en el marco de la primera jornada de paros convocada a nivel estatal, para denunciar la falta de personal, la sobrecarga de trabajo, la externalización de tareas esenciales y los problemas de coordinación “que están poniendo en riesgo la seguridad del sistema ferroviario. Los accidentes recientes no son hechos aislados, son la consecuencia de decisiones que priorizan el recorte y la fragmentación del servicio”, ha señalado la secretaria general del sector ferroviario de CCOO de Sevilla, Lucía Soriano.

CCOO amenaza con movilizaciones en Huelva por la reestructuraci贸n de Correos sin negociaci贸n y con recorte de empleo

  • El llamado 鈥淣uevo Modelo Operativo鈥 no busca eficiencia operativa ni mejorar el servicio p煤blico sino ahorrar costes para arreglar las cuentas de la empresa. Afecta afectar谩 a m谩s de 32 centros y a m谩s de 250 carteros y carteras lo que conllevar谩 notables impactos laborales, cierres de centros, traslados y cambios de localidad y recorte de empleo.

脕rea P煤blica de CCOO

Representantes del Área Pública del sindicato, junto al resto de organizaciones firmantes, se han reunido con Función Pública este jueves en la comisión de seguimiento de este acuerdo.

CCOO consigue la mayor铆a en el primer comit茅 de empresa en Glovo en Almer铆a

  • El sindicato ha logrado 9 de los 13 delegados y delegadas que se eleg铆an en los comicios celebrados hoy en Almer铆a. Se trata de un resultado hist贸rico que marcar谩 un antes y un despu茅s en las empresas de econom铆a de plataforma.

Decenas de trabajadoras y trabajadores p煤blicos en la concentraci贸n del 25 de junio de 2025 ante el Ministerio de Hacienda para exigir al Gobierno que cumpla los acuerdos en la Administraci贸n General del Estado

Se convocarán en breve las mesas correspondientes para modificar la resolución que regula la instrucción de jornada y horarios.

Por nuestro modelo de ferrocarril: huelga 9, 10 y 11 de febrero en el Grupo Renfe

Esta decisión se adopta tras los graves accidentes ferroviarios ocurridos recientemente, con resultado de víctimas mortales y personas heridas, que han generado una profunda preocupación en la plantilla y vuelven a poner de manifiesto la existencia de problemas estructurales en el sector ferroviario que FSC-CCOO viene denunciando desde hace tiempo. Ante esta situación, el próximo 3 de febrero habrá una concentración ante el Ministerio de Transportes, como primer acto unitario para exigir responsabilidades y la adopción de medidas.

Otras noticias

Calculadora de subida salarial para empleadas y empleados p煤blicos

CCOO ha suscrito el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que incluye, entre otras medias, subidas salariales anuales hasta un porcentaje total del 11,4% para el periodo 2025-2028. Con esta herramienta que ponemos a tu disposición, y solo con introducir tu sueldo mensual, podrás conocer cuánto vas a cobrar en 2025, 2026, 2027, 2028 y cuál será la subida total en todo el periodo. 

GU脥A DE ACTUACI脫N SINDICAL 驴C贸mo negociar planes de igualdad?

Con la publicación de esta Guía ¿Cómo negociar planes de igualdad? queremos seguir dando respuesta a una necesidad sindical, que se ha hecho, aún mayor, con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. 

Seguimos avanzando en la seguridad laboral: grabamos nuevo material preventivo en instalaciones deportivas

  • FSC-CCOO est谩 elaborando materiales en el marco de las acciones financiadas por la Fundaci贸n Estatal para la Prevenci贸n de Riesgos Laborales.