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CCOO y UGT saldrán a la calle este 1 de Mayo bajo el lema ‘Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia’. Este año, la movilización central tendrá lugar en Málaga con la participación de los secretarios confederales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez; la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López; el secretario general de UGT Andalucía, Oskar Martín; y los secretarios generales de CCOO de Málaga, Fernando M. Cubillo y de UGT Málaga, Antonio González.
Art铆culo 7
Con motivo de la conmemoración, el 28 de abril, del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la FSC-CCOO reitera su objetivo, su reivindicación, propuestas y lucha constante, así como al permanente trabajo y formación de nuestros delegados y delegadas de Prevención y personas dedicadas a la Salud Laboral, que son los pilares indispensables para seguir avanzando en la mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral de las personas trabajadoras. Vaya a ellos y ellas nuestro agradecimiento y reconocimiento.
Tras la interrupción de la línea Málaga–Madrid por el accidente de Adamuz, el desprendimiento en Álora y los retrasos en las obras de reparación de las vías, la plantilla ha sido incluida en un ERTE de fuerza mayor y lleva meses sin cobrar salario.
Administraci贸n General del Estado:
El sindicato critica que el Ministerio de Función Pública haya sido “incapaz de poner encima de la mesa el número de plazas necesarias para seguir modernizando la Administración, pidiendo a las organizaciones sindicales “fe” pero sin números. CCOO no puede negociar una oferta de empleo público sin números ni compromisos”.
La representación de la plantilla decide suspender la jornada de huelga prevista para mañana para favorecer el diálogo con la empresa, aunque advierte de que el conflicto sigue abierto al no haberse alcanzado aún los mínimos reivindicados.
Otras noticias
CCOO ha suscrito el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que incluye, entre otras medias, subidas salariales anuales hasta un porcentaje total del 11,4% para el periodo 2025-2028. Con esta herramienta que ponemos a tu disposición, y solo con introducir tu sueldo mensual, podrás conocer cuánto vas a cobrar en 2025, 2026, 2027, 2028 y cuál será la subida total en todo el periodo.
Con la publicación de esta Guía ¿Cómo negociar planes de igualdad? queremos seguir dando respuesta a una necesidad sindical, que se ha hecho, aún mayor, con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
