FSC-CCOO Andalucía | 16 septiembre 2026.

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    Grupo de Trabajo Formación en el Instituto Nacional de Estadística

      En el INE entendemos que los problemas repercuten también en la Formación del personal, y en muchas otras facetas de gestión de personal que andan boca abajo en nuestro Organismo.

      07/05/2018.

      Poca novedad en cuanto a los avances en la formación en el INE, como ejemplo decir que empezamos la reunión firmando actas atrasadas desde el 2015. La excusa es siempre la misma, no hay personal, no se cubren las plazas para dotar de personal del Area de Formación, en los últimos concursos convocados. Eso nos hace plantearnos algunas cuestiones ¿por qué no se cubren las plazas en el INE? ¿por qué, en cambio, el personal del INE sí participa en los concursos para cambiar de Organismo? Tenemos que buscar el espacio para intentar encontrar soluciones a los problemas de personal en el INE porque entendemos que no es en este Grupo de Trabajo, aunque los problemas repercuten también en la Formación del personal, y en muchas otras facetas de gestión de personal que andan boca abajo en nuestro Organismo.

      Nos presentan los resultados de la formación del segundo semestre del 2017 y resaltan la buena valoración de los cursos, en general, con peor nota los cursos que tienen mayor dificultad. En CCOO no tenemos muy en cuenta esa valoración porque nos parece que se rellena para cubrir el expediente, en cambio nos parece más significativo a la hora de valorar la formación el más que llamativo descenso que ha habido en la petición de cursos para el 2018, muestra de la oferta poco atractiva y desactualizada de los cursos.

      Nos explican que tienen que priorizar las solicitudes de cursos que se realizan a través del INAP, excepto las de idiomas y las de promoción. La selección la hace el INAP teniendo en cuenta otros parámetros. Este año, igual que el pasado, ha salido la letra “Ñ” para empezar la selección. Es decir, que  ¡el INE prioriza por la letra de nuestros apellidos!.

      El INE nos explica que este año no han pedido que se convocaran las Comisiones de Formación Provinciales antes de hacer la selección de las solicitudes porque dicen que se encuentran condicionados por los plazos para poder abrir la plataforma en abril y que en cualquier caso, no aportaban nada que ayudara a la priorización. No obstante consideran que se pueden reunir en cualquier momento y pedir datos para realizar el seguimiento, pero a nadie se le escapa que esto no va a ocurrir si no es por la iniciativa de la Administración, que a las claras se ve que le importa bien poco la formación de sus empleadas/os, con lo cual y en definitiva, las Comisiones de Formación las estan dejando vacías de contenido.

      En cuanto a la oferta de cursos, por parte de la parte social, se pide que se abran los cursos que se valoran en concursos y que tienen en la plataforma pero están bloqueados. Se insiste en superar y mejorar la pírrica oferta del INE, a la vista de lo que hay en otros Organismos y el propio Ministerio.

      Además CCOO pedimos, como en veces anteriores, que se abran todos los cursos que da el INE a toda la plantilla de forma que puedan servir para promocionar en los concursos.

      Solicitamos se de un curso de GEYSER ya que el personal que está en puesto de registro tiene bastantes dudas que necesitarían respuesta. La Administración nos dice que no han encontrado ese curso para poder ofrecerlo pero que ya estuvieron haciendo pruebas antes de ponerlo en marcha y que tienen el manual en SINODO. Insistimos que las dudas surgen cuando se está utilizando y que se debería dar solución a las dudas por lo menos a través de una videoconferencia. Aunque en principio nos dicen que no puede ser porque no tenemos recursos para eso, ante nuestra insistencia, van a estudiar si es posible.

      CCOO solicitamos además de la actualización de los cursos que hay ahora como el de Igualdad, que se amplíe la oferta con otros cursos como Ergonomía y Riesgos Psicosociales, Lenguaje inclusivo (no sexista), Preparación para la jubilación (teniendo en cuenta la media de edad de la plantilla), Resolución de conflictos, Transparencia y Buen Gobierno, nuevo Reglamento de protección de datos, etc.

      En cuanto a la subvención del INAP parece que otro año nos vamos a quedar sin ella debido, dicen, a las exigencias que pone el INAP y el poco tiempo para realizar los cursos y justificarlos, a lo que nosotros añadimos: la incompetencia para gestionar la Formación de los empleados del Organismo por parte de la Secretaría General del INE. CCOO no esta de acuerdo con perder ese dinero sobretodo porque vemos que otros Organismos sí que piden la subvención (con las mismas exigencias para todos). La Administración se compromete “a estudiar” la forma de poder solicitarla así como de actualizar los cursos propios y mejorar la oferta de formación.

      En definitiva, pasado oscuro para la Formación del INE en los últimos años.

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      Retraso en el inicio de cursos de formación on-line

      INAP: Convocatoria acciones formativas para el segundo semestre 2018

      Grupo Técnico de trabajo para la elaboración del Plan de formación 2019-2021

      Grupo de Trabajo de Formación

      Convocado curso departamental de “Especialidad de vigilancia del dominio público, área dominio público hidráulico” 2018

      Modificacion de acciones formativas del Plan de Formación

      Grupo de Trabajo de Formación Instituto de Estudios Fiscales

      Grupo de trabajo de Formación del Ministerio de Fomento

      Comisión Paritaria de Formación para el empleo de la Administración General del Estado

      Grupo Técnico de Formación del INE

      Grupo de Trabajo de Formación dependiente de la Mesa Delegada del Ministerio de Defensa

      Nueva modificación del Plan de Formación Continua

      El INE versiona la “sección femenina” en la formación que imparte a su personal

      Grupo Trabajo de Formación del Ministerio de Hacienda

      El INAP pone a disposición del conjunto del sistema de formación para el empleo de las Administraciones Públicas un espacio en su web

      El INAP actualiza su portal de aprendizaje

      El INAP mantiene la formación de las empleadas y empleados públicos reforzando el aprendizaje por vía electrónica

      Próxima publicación en la intranet del Plan de formación continua 2020 Ministerio de Defensa

      Reunido telemáticamente el grupo de trabajo de mesa de Formación y Acción Social MITERD 2020

      Empezamos a reestructurar el Plan de Formación 2020

      Convocatoria de cursos del Plan de Formación 2020: Cursos para el personal de las Delegaciones, Subdelegaciones del Gobierno y Direcciones insulares

      Formación en el SEPE. Y “tío paco” sigue con las rebajas

      GRUPO TÉCNICO DE FORMACIÓN EN EL MINISTERIO DE HACIENDA

      Grupo de Trabajo de Formación, dependiente de la Mesa Delegada de la Seguridad Social

      Esta semana acaba el plazo para solicitar cursos Formación MITERD 2020

      Preparación on-line de oposiciones de la Administración General del Estado

      Formación INAP: “A tu ritmo”

      Cursos INAP preparación promoción interna C1 y A2

      Función Pública: Cursos de igualdad, seguridad y salud y IV convenio único en los meses de septiembre y octubre de 2021

      Actividades para el apoyo a la preparación de las pruebas selectivas para acceso al subgrupo C2

      Comisión Paritaria de Formación para el Empleo de la Administración General del Estado

      El INAP publica el Plan de Formación y sus condiciones generales

      Apoyo a la promoción interna y a los procesos de estabilización (Subgrupo C2)

      Previsión de las plazas que se van a convocar en el año 2022 y calendario orientativo de los procesos selectivos

      Reunión de la Comisión Central de Formación del INSS

      Material de apoyo para la preparación de oposiciones relativas a los Cuerpos y Escalas adscritos a la Secretaría de Estado de Función Pública

      Cursos de formación y preparación de oposiciones

      Jornadas 16-17 febrero en Magalia: "Estrategias y retos ante las elecciones sindicales"

      Grupo Técnico de Formación en el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

      Nuevas ofertas para la afiliación de CCOO con descuentos del 55% en los cursos

      INAP: material de apoyo para la preparación de oposiciones

      Plan de Formación del Ministerio de Cultura y Deporte para el 2022

      Preparación de las Oposiciones para la categoría de Administrativo y Auxiliar Administrativo del Estado

      INAP - Material de apoyo para la preparación de oposiciones

      INAP: Formación promoción interna y estabilización de empleo temporal

      Formación Ministerio del Interior acerca de la segunda convocatoria del Plan de Formación del 2022

      Plenario de Comunicación de la FSC-CCOO

      Cursos online de Formación y Desarrollo Profesional para diciembre de 2022

      APUNTES Y CLASES DE APOYO DE PREPARACIÓN PARA LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN Y PROCESO EXTRAORDINARIO OEP 2020

      Programa de Desarrollo Profesional Continuo / Subprograma de Desempeño General

      Reunión grupo técnico de Formación para Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. 22-02-2024