FSC-CCOO Andalucía | 5 febrero 2025.

ELS SINDICATS DE LA MESA DE NEGOCIACIÓ ES REUNEIXEN AMB EL DEPARTAMENT DE JUSTÍCIA

  • El passat dia 5 de març CCOO i la resta de sindicats de la Mesa de Negociació es van reunir amb el Departament de Justícia
  • Comunicat conjunt dels sindicats més representatius a l'Administració de Justícia

07/03/2024.
Temas
Logo CCOO Justicia Cataluña

Logo CCOO Justicia Cataluña

El dimarts dia 5 de març de 2024, es va celebrar la primera Mesa de Negociació entre el Departament de Justícia i els sindicats representatius STAJ, CSIF, CCOO i UGT. Amb aquesta reunió de Mesa comença oficialment la negociació de cara a assolir un Acord de condicions retributives i de condicions de treball. Es trobem en una situació inèdita que no es produeix des de l’any 2006, en que es va aconseguir pactar un Acord de similars característiquesque, posteriorment, va ser gairebé escombrat per les retallades de la crisi econòmica de 2008.

Aquesta negociació comença, a més, després de moltes reunions de grups de treball l’any 2023 que havien de preparar i afavorir aquesta negociació, però que es van aturar per la vaga del personal al servei de l’Administració de justícia que va durar des de l’abril al juliol de l’any passat, conflicte que encara no s’ha resolt i que també es troba en una situació de negociació amb els responsables del Ministeri de Justícia.

A més, ens trobem en un context de transformació de l’Administració de justícia derivat de les implementacions de les lleis d’eficiència, que afectarà la manera de treballar a les oficines judicials i que no pot continuar deixant de banda les funcions que realitzem els cossos generals i especials, i que no tenen el reconeixement retributiu que en pertocaria.

En aquesta primera Mesa de negociació de cara a assolir un acord, els sindicats representatius hem deixat clar que la nostra reivindicació retributiva és primordial per tal d’arribar a bon port. I no pot ser d’una altra manera si pensem que en els darrers 20 anys només s’han signat dos acords retributius: l’esmentat Acord de 2006 i l’Acord retributiu de 2020 (i aquest últim només vaser possible amb l’entesa de tots els grups parlamentaris de l’oposició en elParlament de Catalunya, perquè el Govern d’aquell moment d’ERC i Junts esva oposar frontalment a aquesta reivindicació).

La proposta del Departament de Justícia pel complement específic (a implementar en 2 anys, 60% de les quantitats el primer any, 40% el segonany) i la productivitat implica les següents quantitats:

COS

COS

Increment mensual

C. Específic

 Productivitat (cobrament anual)
Gestió Processal 100 euros/mes 530 euros anuals (44 euros/mes)
Tramitació Processal 108 euros/mes 480 euros anuals (40 euros/mes)
Auxili Judicial 118 euros/mes 440 euros anuals (36 euros/mes)
Metges Forenses 218 euros/mes 600 euros anuals (50 euros/mes)

La nostra conclusió d’aquesta primera proposta retributiva del Departament de Justícia és que encara està molt lluny de les aspiracions legítimes del nostre col·lectiu. Malgrat que es preveu un augment del complement específic i lacreació d’un complement de productivitat, el pressupost previst no arriba a 15 milions d’euros (10 milions per específic, 5 milions per productivitat). A més, la proposta de productivitat equival al 2,5% de la massa salarial per cossos quan fa setmanes que aquest percentatge s’ha incrementat pel personal de laGeneralitat al 5%, que també reivindiquem.

Els sindicats representatius vam traslladar en aquesta mesa que la oferta ésclarament insuficient i vam instar al Departament de Justícia a fer les passes necessàries per portar una nova proposta a la pròxima reunió, a més de queens reservem converses amb els grups parlamentaris de cara al tràmit parlamentari dels Pressupostos de la Generalitat de 2024.

El Departament es va comprometre a portar una nova proposta econòmica. Apart, la seva proposta d’acord inclou altres temes: Oficina Judicial, règim de guàrdies, borsa d’interins, permisos, comissions de serveis, formació, pla d’igualtat... Els sindicats representatius hem proposat la inclusió d’altres temes: plantilles, teletreball, calendari laboral, substitucions... En tot cas, hem deixat meridianament clar que un hipotètic acord està vinculat alreconeixement retributiu.

Les parts ens hem emplaçat per continuar la negociació el proper dimecres dia 20 de març, i mantenir un calendari quinzenal que finalitzaria abans de l’estiu.

    •