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Documentos Ja茅n
Los sindicatos denuncian que tras 11 meses de negociación del convenio colectivo no existe una propuesta firme sobre la mesa y exigen condiciones salariales y laborales dignas. Los paros se desarrollarán entre el 9 y el 18 de octubre, coincidiendo con la Feria de San Lucas en la capital. Desde las organizaciones sindicales calculan que afectará a más de 70 empresas del sector del transporte regular y discrecional de la provincia y en torno a 700 trabajadores y trabajadoras.
CCOO de Andalucía ha firmado el preacuerdo para renovar el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía, un texto que actualiza y mejora las condiciones laborales y retributivas de más de 20 000 empleadas y empleados públicos. La organización sindical pone en valor los años de trabajo y el intenso esfuerzo negociador que han permitido alcanzar este acuerdo, que pone fin a casi 24 años de vigencia del VI Convenio e incorpora avances importantes como la carrera horizontal remunerada, la recuperación de la jubilación parcial y subidas retributivas a cuatro años.
El sindicato denuncia que la falta de inversión en infraestructuras y personal tras la Ley de Eficiencia Organizativa está agravando el colapso judicial y generando pérdida de trazabilidad en los expedientes. Desde el mismo reclaman la creación urgente de 17 plazas judiciales y la incorporación de 119 funcionarios para paliar la sobrecarga de trabajo en la provincia.
El Comité de Empresa de ADIF y Renfe denuncia retrasos diarios, fallos de climatización en los trenes y temperaturas insoportables en el vestíbulo de la estación de Linares-Baeza. Así mismo piden que se garantice que las obras previstas para septiembre no sirvan de excusa para recortar servicios, tal como ocurrió en el pasado con la conexión Linares-Baeza - Granada, y reclaman el cambio urgente del material rodante.
La secretaria general de CCOO de Jaén, Silvia de la Torre, junto a representantes sindicales de Sanidad, del Complejo Hospitalario y de Justicia, mantienen una reunión con la concejala de Participación, Atención Ciudadana y Transportes del Ayuntamiento de Jaén, María del Carmen Angulo y con el Presidente de EPASSA y Concejal de Hacienda, Francisco Lechuga. El sindicato traslada el malestar de las plantillas, especialmente del Hospital Médico-Quirúrgico y de la administración de Justicia, ante la nueva ordenanza que amplía la zona azul y limita la rotación con el consiguiente perjuicio para estos colectivos.
Al sindicato mayoritario de Correos le resulta incomprensible que la empresa desaproveche su red pública de 93 oficinas para acercar la gestión a los migrantes y limite su despliegue. En el caso concreto de la provincia de Jaén tan solo se podrán realizar los trámites en tres oficinas, a pesar de tener una red de casi 100. CCOO ha criticado la forma en que Correos está implementando el proceso extraordinario de regularización de personas migrantes, una medida que el sindicato apoya plenamente por su carácter de política de Estado y su impacto social positivo. Para CCOO, la regularización responde a una realidad estructural del país: ordenar el mercado de trabajo, aflorar economía sumergida, reforzar las cotizaciones a la Seguridad Social y garantizar derechos a las personas migrantes. Sin embargo, la dirección de Correos no ha estado a la altura de la importancia del proceso, ni de la responsabilidad asumida como operador público, ni del respeto que merecen sus profesionales.
El sindicato denuncia que el nuevo Modelo Operativo que trata de imponer Correos no busca ni la eficiencia ni mejorar el servicio público, sino ahorrar costes para arreglar las cuentas de la empresa. Por este motivo CCOO ha anunciado que iniciará movilizaciones y activará la vía judicial si Correos lleva a cabo la “salvaje” reestructuración del actual modelo de reparto sin negociación y con recortes; una imposición que tiene graves riesgos para el empleo y el sistema de reparto, que afecta a más de 500 carteros en la provincia de Jaén.
CCOO ha suscrito el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que incluye, entre otras medias, subidas salariales anuales hasta un porcentaje total del 11,4% para el periodo 2025-2028. Con esta herramienta que ponemos a tu disposición, y solo con introducir tu sueldo mensual, podrás conocer cuánto vas a cobrar en 2025, 2026, 2027, 2028 y cuál será la subida total en todo el periodo.
La empresa postal pretende introducir patinetes eléctricos para el reparto, ignorando la oposición legal planteada por el sindicato al entender que innecesariamente se introduce un riesgo laboral grave e, incluso, potencialmente mortal. CCOO, sindicato mayoritario en Correos, denuncia a la empresa postal pública por pretender obligar al personal de reparto a pie a conducir patinetes eléctricos con un carro incorporado. Este nuevo equipo de trabajo es a todos los efectos legales un vehículo de movilidad personal (VMP), que por ley está obligado a circular por la calzada junto con el resto del tráfico rodado, asumiendo un riesgo grave de sufrir accidentes graves, e incluso mortales. El sindicato denuncia la irresponsabilidad de los directivos de la empresa, que están precarizando las condiciones laborales y la seguridad, cuando, además, la decisión se impone despreciando los posicionamientos en contra de su introducción trasladados por todas las organizaciones sindicales de Correos.
