FSC-CCOO Andalucía | 21 noviembre 2024.

CCOO EN EL XI CONGRESO DE UNIDAD PROGRESISTA (10/10/2022)

    Los días 8 y 9 de octubre de 2022, Unidad Progresista ha celebrado su XI Congreso. Juana Olmeda, Secretaria General de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, en la que se encuadra la Sección Sindical Intercentros de CCOO-ONCE, intervino en su apertura. 

    10/10/2022.

    CCOO EN EL XI CONGRESO DE UNIDAD PROGRESISTA

    (10/10/2022)

     

    Los días 8 y 9 de octubre de 2022, Unidad Progresista ha celebrado su XI Congreso. Juana Olmeda, Secretaria General de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, en la que se encuadra la Sección Sindical Intercentros de CCOO-ONCE, intervino en su apertura. 

     

    Os trasladamos su intervención: 

    "En nombre de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, primer Sindicato por peso representativo de España, me toca dirigirme a vosotras para manifestaros, primero mi agradecimiento a Unidad Progresista por esta invitación, y por poder mostrar nuestra satisfacción de compartir este vuestro Congreso con la gente del Grupo Social ONCE y con la multitud de representantes de todo tipo de Organizaciones que veo por aquí. 

    CCOO reconoce a la ONCE su gran labor en pro de las personas Ciegas y con otras Discapacidades, y su implicación con muy buenos resultados en la articulación del Tercer Sector, del CERMI y de otros Espacios que han sido útiles para abrir paso a las reivindicaciones de las Personas con Discapacidad, y para el avance Social de nuestro País. 

    Y quiero aprovechar también para apelar a la Dirección que salga de este Congreso, a que se trabaje por un pleno reconocimiento de todos los Derechos Laborales y Sociales, por la igualdad de Oportunidades, por el cumplimiento de toda la Legalidad Laboral con la que sin duda se pueden consolidar Derechos, reducir temporalidad, apostando por una verdadera Estabilidad en el Empleo, conscientes desde CCOO que las personas Ciegas sin Empleo deben contar para su Integración Laboral con la Venta, y las personas con otras Discapacidades deben tener fácil quedarse en la Plantilla de vuestra Entidad que les permita desarrollar una vida plena. 

    Es bueno progresar, garantizando cada vez más que los Puestos de Trabajo se pueden desempeñar de forma compatible con la Discapacidad que se padece. 

    Que la consolidación de buenas cifras de Venta de la ONCE es siempre una buena noticia para sus Trabajadores y Trabajadoras, para su Colectivo de Personas Afiliadas que se benefician de sus Servicios; y también para las Plantillas de Ilunion, que gozan del respaldo de esta ONCE que supera año tras año, desde hace ya unos cuantos, unas maravillosas cifras de recaudación, que pueden completarse en 2022 con un gran crecimiento respecto a 2021. De las buenas cifras han de beneficiarse también los Trabajadores y Trabajadoras, para compensarle las fuertes subidas de la Inflación. 

    Desde CCOO aspiramos siempre a participar en las Empresas y Entidades para lograr la confianza de sus Trabajadores y Trabajadoras, y el respeto de las Direcciones de Empresa que han de actuar siempre en el marco de la Libertad Sindical, y en ese contexto hemos de desempeñar nuestro papel representativo en pro de una buena interlocución por la Protección de Derechos y consolidación, en vuestro caso de una Entidad que pueda seguir mejorando día a día lo que debe ser su verdadero Papel Social” 

     

    CCOO no nos dejamos sepultar por el triunfalismo, agasajos, felicitaciones y riada de alabanzas que se vertían en la práctica totalidad de intervenciones de los portavoces de partidos políticos y otras Organizaciones.

     

    CCOO ve la utilidad y la necesidad del papel de la ONCE, pero ello no nos hace olvidar las cuestiones que hay que corregir o mejorar, tal y como se apunta en la intervención de nuestra Secretaria General: 

     

    • Toda persona ciega sin empleo, tiene que tener derecho a la venta.
    • No es aceptable tanto contrato temporal, a veces con tendencia “vitalicia” para un porcentaje alto del personal vendedor.
    • Para quedarse en plantilla no pueden exigirse cifras de venta de consecución imposible.
    • La igualdad de oportunidades tiene que regir en la adjudicación de puntos de venta, en la promoción profesional, etc.
    • La libertad sindical exige que no existan Organizaciones que juegan con ventaja, gozando de favores de la Dirección.
    • El verdadero carácter social, tiene que anteponer a las personas y sus derechos por encima de la obtención de unos euros más.

     

    El futuro de nuestra Entidad 

    exige no dejar a nadie atrás.

     

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