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FSC-CCOO y UGT Servicios Públicos presentan el 8 de junio la Plataforma por una Ley Básica de Bomberos y Bomberas.
El sindicato lamenta el retraso de casi tres años en la norma, pero valora el control de precios dinámicos ante situaciones de alta demanda, el refuerzo de la inspección laboral y la creación de un sistema de capacitación profesional.
El Plan Especial puesto en marcha el pasado 17 de abril está siendo un éxito rotundo.
El Consejo de Ministros aprueba el acuerdo que garantiza la financiación de los Servicios de Interés Económico General (SIEG) y consolida el papel estratégico de Correos hasta 2030, pero el presidente de la empresa sigue incumpliendo la agenda laboral con sus profesionales.
CCOO en la Gerencia Municipal de Urbanismo (GMU) denuncia que la dirección bloquea la publicación del acuerdo de diciembre de 2025 y luego invoca esa misma falta de publicación para no cumplirlo. Los trabajadores se han concentrado hoy a las puertas de la GMU y continuarán haciéndolo
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla ha anunciado paros para los días 8, 9, 10, 11, 12, 18, 19, 22, 23, 24, 25 y 26 de junio tras la “insuficiente propuesta del 3% de subida de la patronal UNO, que no responde a la realidad económica que atraviesan los cerca de 6.000 trabajadores y trabajadoras del sector ni compensa la pérdida acumulada de poder adquisitivo derivada del incremento del coste de la vida”.
Convocamos movilizaciones el próximo 9 de junio, a las 12:30 horas, frente al Ministerio de Hacienda en Madrid, para exigir retribuciones dignas y garantizar la eficiencia de unos servicios públicos esenciales que, a día de hoy, se encuentran bajo mínimos.
La sección sindical de CCOO en la Base Naval de Rota advierte que la negociación del convenio del Personal Laboral Local (PLL) de la Base Naval de Rota sufre un nuevo revés (denunciado en junio de 2022) tras la suspensión unilateral por parte de la representación norteamericana de la mesa de negociación que tenía el compromiso de reunirse la primera semana de junio. Para el sindicato esta situación de bloqueo prolongado y precariedad que sufre la plantilla al servicio de la Administración de Estados Unidos “ningunea a la plantilla con continuas cancelaciones y ausencias injustificadas”.
A día de hoy la situación continua igual, muchas Unidades de Reparto de la Comarca del Campo de Gilbraltar siguen con solo el 30% de sus efectivos, habiendo tenido que afrontar una campaña electoral bajo mínimos, con trabajadores atendiendo hasta 2 y tres barrios aumentando las cargas de trabajo y los recorridos en el reparto. Desde CCOO, volvemos a denunciar esta falta de cobertura de las plantillas que está instaurando como norma habitual la empresa y que a lo único que conlleva es a un aumento de estrés laboral en los trabajadores y en un detrimento en la calidad del servicio que se le presta a los usuarios.
El retraso en las revisiones periódicas de los vehículos, la falta demantenimiento o el ahorro en neumáticos, provocan averías, fallos mecánicos y accidentes de tráfico.
