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El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Cádiz junto UGT, CSIF, USTEA, la comunidad educativa de Cádiz y el comité de empresa retoman un nuevo calendario de movilizaciones consensuado en las escuelas infantiles de 0-3 años para denunciar el aumento de “ratios” sin refuerzo de plantilla dependientes de la Junta de Andalucía.
Este 9 de febrero Telefónica ha enviado las cartas a las personas afectadas por el ERE comunicando la aceptación o no de su solicitud, la fecha prevista de salida o si quedan retenidas.
El sindicato ha denunciado el incumplimiento por parte del Gobierno andaluz de la Ley de Función Pública que él mismo aprobó en lo que respecta a la “novedosa” fórmula que se incluye en la misma para reducir la temporalidad del personal funcionario. De este modo, CCOO considera “incoherente” que la norma permita recurrir a las personas que aprobaron las oposiciones y se quedaron sin plaza para aumentar hasta en un 20% las plantillas nombrándolas funcionarias de carrera (plaza fija), y en lugar de ello, la Consejería Justicia, Administración Local y Función Pública haga un llamamiento masivo de personal interino (plaza temporal) para el Cuerpo de Administrativos y Administrativas.
Fruto de la presión ejercida por la movilización, el trabajo sindical sostenido y la unidad de las personas trabajadoras hemos firmado un acuerdo que recoge nuestras principales reivindicaciones y nos permite desconvocar las jornadas de huelga de los días 10 y 11 de febrero.
El Sindicato se ha concentrado este lunes a las puertas de las estaciones de Andalucía, en el marco de la primera jornada de paros convocada a nivel estatal, para denunciar la falta de personal, la sobrecarga de trabajo, la externalización de tareas esenciales y los problemas de coordinación “que están poniendo en riesgo la seguridad del sistema ferroviario. Los accidentes recientes no son hechos aislados, son la consecuencia de decisiones que priorizan el recorte y la fragmentación del servicio”, ha señalado la secretaria general del sector ferroviario de CCOO de Sevilla, Lucía Soriano.
El sector de Medios de Comunicación, Cultura, Ocio y Deporte de FSC-CCOO, junto con UGT, CSIF y CGT, tomarán las medidas que consideren oportunas para que la patronal acepte retomar las reuniones sin más retrasos ni aplazamientos.
Las negociaciones están abiertas y CCOO sigue participando activamente en los distintos espacios de diálogo.
La falta de recursos sanitarios se ha llevado por delante la atención primaria a la ciudadanía recluida en prisiones, que no ha perdido por ello su derecho a la salud.
Las nuevas tablas, con carácter retroactivo a 1 de enero, se incrementan un 2,9%, tanto en salario como en complementos
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Granada denuncia la situación vivida por la plantilla del Parque de las Ciencias, durante las jornadas de ayer y de hoy, en las que se ha decretado la alerta naranja por fuertes lluvias y vientos en la provincia de Granada. Tal y como denuncia el sindicato, la instalación permanece abierta a sabiendas del peligro que ello conlleva debido a las inclemencias meteorológicas que pudieran ocasionar serios desperfectos.
El sindicato alerta del uso masivo de horas complementarias y extraordinarias para encubrir empleo estructural a tiempo completo y reprocha al presidente de la empresa, Pedro Saura, el incumplimiento de los acuerdos para revertir la situación.
El sector Ferroviario de FSC-CCOO ha convocado la movilización, junto a las demás organizaciones del ámbito, para exigir más recursos para la prestación de este servicio con todas las garantías para las personas trabajadoras y las usuarias.
El sector Ferroviario de la federación denuncia que los problemas de coordinación en situaciones de emergencia se ven agravados por la insuficiencia de recursos humanos y la fragmentación de tareas esenciales.
El llamado “Nuevo Modelo Operativo” no busca eficiencia operativa ni mejorar el servicio público, sino ahorrar costes para arreglar las cuentas de la empresa. Afecta a casi 28.000 carteros y carteras a nivel estatal, y conllevará notables impactos laborales, cierres de centros, traslados y cambios de localidad y recorte de empleo. En Granada, CCOO advierte de que las dos pruebas piloto anunciadas tienen impacto directo sobre 545 carteros/as. Este modelo alterará recorridos, turnos, centros de trabajo y condiciones laborales, y provocará un grave desorden en la prestación del servicio postal público, con perjuicios evidentes para la ciudadanía, las empresas y las instituciones.
