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Administraci贸n General del Estado
Documentos Administraci贸n General del Estado
Les trasladamos un informe detallado en el que denunciamos la entrada de actores privados en los Centros de Gestión de Tráfico, así como la licitación que externaliza el servicio de la Unidad de Medios Aéreos.
Solo se ha resuelto el 35% de los expedientes de residencia presentados desde mayo, lo que evidencia el atasco estructural de estas dependencias.
Las movilizaciones convocadas han dado fruto. Se ha abierto la negociación para establecer un sistema de productividad que reconozca la enorme carga de trabajo en estas oficinas.
Durante los días 10 y 11 de septiembre, hemos intervenido en Suecia en la reunión de sindicatos de prisiones europeos de la Federación Europea de Sindicatos de Servicios Públicos (FSESP; EPSU por sus siglas en inglés).
MESA GENERAL DE NEGOCIACI脫N DE LA ADMINISTRACI脫N GENERAL DEL ESTADO
Ayer se reunió la Mesa General de Negociación, que ha presidido la Secretaria de Estado de Función Pública y a la que hemos asistido CCOO, CSIF, UGT y CIG con el único orden del día de informarnos de la próxima implantación de la Estrategia denominada “Consenso por una administración abierta”, una hoja de ruta transformadora para tener una Administración Pública del Estado de altas capacidades
Volvemos a ponernos en contacto con la Dirección General de la AEAT para denunciar, una vez más, situaciones que no por habituales, se pueden permitir. La situación en el Servicio de Vigilancia Aduanera es CAÓTICA.
La Sección Sindical de la AEAT, perteneciente al Sector de la Administración General del Estado de CCOO, ha elaborado un curso online de preparación para la convocatoria de la Oferta de Empleo Público 2025 para Agentes de Hacienda Pública en la que se han publicado 1.000 plazas para el turno libre y 400 plazas para la promoción interna.
El sindicato rechaza la propuesta del Gobierno porque apenas cubrirá las más de doce mil bajas del año pasado en la AGE y no permitirá garantizar mediante la promoción interna la adaptación a las necesidades de la ciudadanía de las funciones realizadas por el personal público que ya presta servicio. Señala la falta de soluciones para el alto número de plazas desiertas, casi cinco mil en 2024.
Hoy ha tenido lugar la última reunión de este Grupo de Trabajo Técnico de Acción Social para aprobar los listados definitivos de adjudicatarios de las ayudas vinculadas a este Plan.
La propuesta del Gobierno queda muy lejos de las necesidades del servicio público a la ciudadanía que identifica el sindicato, que cifra su estimación en un mínimo de 26.400 puestos. Señala, además, la falta de garantía para cubrir la totalidad de las plazas ofertadas, la reducción drástica de la promoción interna y la ausencia de OEP extraordinarias para los nuevos servicios públicos que se prestan en la AGE.
El acuerdo para aprobar la tasa adicional de plazas para cubrir la jubilación parcial del personal laboral de la Administración General del Estado (AGE) suscrito por el Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública y los sindicatos CSIF y UGT no contempla cómo se va a financiar ni recoge compromisos temporales efectivos.
